Individuele en Feedbackprofielen

Management Drives laat zien dat mensen dominante denkpatronen en gewoonten hebben. Deze patronen en gewoontes zijn het gevolg van drijfveren, die voor een groot deel voorspellen hoe mensen zich gedragen. Omdat drijfveren lastig te veranderen zijn, is het veel effectiever het gewenste gedrag te ontwikkelen.

Deze training geeft je inzicht in het Management Drives-model op basis van zes drijfveren. Daarnaast geeft de MD Feedback helder inzicht in gedrag.

De methode

Met Management Drives krijg je diepgaand inzicht in individuen, teams en organisaties. Praktisch, zonder overmatig te simplificeren. Tijdens deze training maak je kennis met het Management Drives model dat gebaseerd is op zes drijfveren en oordeelvrij is. Met Management Drives heb je een solide basis om teamontwikkeling te begeleiden.

Elke drijfveer kan verschillen in zowel volgorde als sterkte voor zowel individuen als teams. Je leert de kenmerken van elke drijfveer, de sterke punten en valkuilen. Dit betekent dat er een groot aantal persoonlijke profielen en leiderschapsstijlen mogelijk zijn. Daarnaast leer je de positieve en negatieve aspecten van elke drijfveer te onderscheiden. Allemaal vertegenwoordigd in het MD-profiel.

MD Individueel profiel

Bepaal wat iemand drijft en presenteer deze kennis op een begrijpelijke manier aan de ontvanger. Krijg inzicht in hoe drijfveren op persoonlijk niveau werken en word bekwaam in het geven van advies over verdere ontwikkeling. Je beheerst niet alleen de theorie van drijfveren en leiderschap, maar je kunt de nieuwe kennis ook toepassen in de praktijk.

De training helpt je ook in je eigen leiderschap. Je krijgt een spiegel voorgehouden omdat jouw drijfveren bepalen hoe je naar de de drijfveren van een ander kijkt. Welk gedrag ga je behouden, ontwikkelen en loslaten?

Feedback profiel

Drijfveren voorspellen gedrag en de MD Feedback meet het gedrag dat wordt waargenomen door je eigen ogen en die van anderen. De feedbacktool laat zien hoe mensen zichzelf zien en hoe anderen hen zien. Ook houdt het een spiegel voor die hun gedrag weerspiegelt. Onthullen WAT ze doen en HOE ze werken en waarom mensen slagen of falen in het bereiken van hun doelen.

Door feedback op een transparante en heldere manier te geven en te ontvangen, zijn mensen eerder geneigd om deze feedback zonder weerstand te accepteren en te gebruiken in hun persoonlijke (leiderschaps)ontwikkeling. Dat is waar de feedback survey jou als Gecertificeerde Partner ondersteunt.

Door inzicht te krijgen in je gedrag en hierover feedback te ontvangen, kun je gedrag dat je wilt ontwikkelen meten en blijven vertonen. Tijdens de training krijg je duidelijke begeleiding over gedrag dat mensen kunnen vasthouden, ontwikkelen of loslaten.

Tijdens de training presenteer je je eigen feedback en ervaar je zelf wat het instrument voor je kan betekenen.

MD-Software

Na de training ben je Gecertificeerd Partner en kun je zowel het Management Drives Profiel als de MD Feedback gebruiken. Je krijgt toegang tot de software om de surveys te verzenden, de resultaten te visualiseren en uit te leggen en individuele- of teamsessies te begeleiden. Je leert hoe je de scores kunt lezen, interpreteren en uitleggen aan de respondenten.

Waar de IP- en GTO-trainingen meer gaan over wat mensen drijft, gaat het bij MD Feedback om zichtbaar gedrag. U kunt de feedbackspiegels maken met de MD Pro-software.

Details en prijzen

• De training duurt 5 dagen in een periode van een maand
• De training is bedoeld voor zowel managers als externe professionals
• De prijs is afhankelijk van jouw regio, neem contact met ons op voor jouw prijs
• Jaarlijkse abonnementskosten voor MD Software €400,-, vanaf het eerste jaar na certificering
• Variabele kosten per survey, deze kan je bundelen per 10, 20, 50, 100 of meer stuks. Prijzen variëren per regio.
• CRKBO geregistreerd