Startsessie

Een startsessie met Management Drives biedt jouw team een gemeenschappelijke taal waarin drijfveren en gedrag tastbaar worden. Binnen een dag kent iedereen de sterke punten en valkuilen, zowel op individueel als op teamniveau. Deze inzichten in combinatie met eenvoudig te implementeren tips zullen persoonlijk leiderschap, samenwerking en daarmee de teamprestaties verbeteren.

Tijdens de sessie maak je kennis met Management Drives. Hierdoor hebben alle teamleden één gemeenschappelijke ‘kleuren’-taal op basis van zes drijfveren. Met Management Drives kun je gedrag op een positieve en professionele manier bespreken en aanpakken. Leer jezelf en je teamleden echt kennen met behulp van het MD-profiel. Het begrijpen van elkaars drijfveren verbetert de samenwerking en versterkt de onderlinge banden.

Helder inzicht in de drijfveren van de team(leden)

Management Drives laat zien dat individuen, teams en zelfs organisaties dominante denkpatronen en gewoonten hebben. De persoonlijke uitleg over het MD Profiel biedt ieder team en teamlid inzicht in hun intrinsieke motivaties, potentiële krachten en valkuilen. Er zijn geen verkeerde profielen. Ontdek wat je energie geeft of je energie kost, en zelfs wat er gebeurt als je onder druk staat.

Via de MD App krijg je toegang tot je eigen MD Profiel en dat van je teamleden. De MD App kan worden gebruikt voor snelle conclusies. Tijdens deze sessie krijg je concrete tips om je als individu en team te ontwikkelen. Wat kun je doen om je sterke punten te versterken en te ontwikkelen wat ontbreekt? De kunst is om zowel je sterkste drijfveren te benutten als te leren je gedrag aan te passen aan drijfveren die minder in je profiel zijn opgenomen.

Drijfveren verbinden met de teamcultuur

De Teamscan is onderdeel van de startsessie en helpt je om de cultuur binnen het team in kaart te brengen. Via de Teamscan survey geeft elk teamlid aan hoe zij de cultuur binnen het team ervaren. Met de kennis en inzichten van Management Drives bepalen teamleden wat deze inzichten betekenen voor het functioneren van het team. Het verbinden van de MD-profielen met de teamcultuur helpt om te bepalen welk specifiek gedrag nodig is om doelstellingen te bereiken. Hierdoor verbeter je de teamprestaties en weet elk teamlid hoe hij moet bijdragen.

Intrinsieke motivatie zorgt voor duurzame verandering

De manier om een team te ontwikkelen en te verbeteren is door mensen te motiveren op basis van hun dominante drijfveren. Wij geloven dat langdurige verandering alleen plaatsvindt als het vanuit de mensen zelf komt. Het MD groepsprofiel visualiseert de drijfveren van jouw team. Ontdek hoe je elke drijfveer motiveert en wat hen demotiveert. Gebruik deze kennis om potentieel om te zetten in langdurige prestaties.