Start session

Eine Startsitzung mit Management Drives bietet Ihrem Team eine gemeinsame Sprache, in der Drives und Verhalten greifbar werden. Innerhalb eines Tages kennt jeder seine Stärken und Fallstricke, sowohl auf individueller als auch auf Teamebene. Diese Erkenntnisse in Kombination mit einfach umzusetzenden Tipps verbessern die persönliche Führung, die Zusammenarbeit und damit die Leistung.

Während der Sitzung lernen Sie Management Drives kennen. Infolgedessen haben alle Teammitglieder eine gemeinsame „Farbsprache“, die auf sechs Drives basiert. Mit Management Drives können Sie Verhalten positiv und professionell ansprechen und diskutieren. Lernen Sie sich und Ihre Teammitglieder mit dem MD-Profil wirklich kennen. Das gegenseitige Verständnis der Drives verbessert die Zusammenarbeit und stärkt die gegenseitigen Bindungen.

Klarer Einblick in die Drives des Teams (Mitglieder)

Management Drives zeigt, dass Einzelpersonen, Teams und sogar Organisationen dominante Denkmuster und Gewohnheiten haben. Die persönliche Erklärung des MD-Profils bietet jedem Team und Teammitglied Einblick in ihre intrinsischen Motivationen, potenziellen Stärken und Fallstricke. Es gibt keine „falschen“ Profile. Entdecken Sie, was Sie energetisiert oder Ihre Energie verbraucht, und sogar, was passiert, wenn Sie unter Druck stehen.

Über die MD App erhalten Sie Zugriff auf Ihr eigenes MD-Profil und das Ihrer Teammitglieder. Die MD App kann für schnelle Schlussfolgerungen verwendet werden. Während dieser Session erhalten Sie konkrete Tipps, wie Sie sich als Einzelperson und Team weiterentwickeln können. Was können Sie tun, um Ihre Stärken zu stärken und das zu entwickeln, was fehlt? Der Trick besteht darin, sowohl Ihre stärksten Drives zu nutzen als auch zu lernen, sich in Ihrem Verhalten an Drives anzupassen, die weniger in Ihrem Profil enthalten sind.

Verbinden von Laufwerken mit Teamkultur

Der Team-Scan ist Teil der Startsitzung und hilft Ihnen, die Kultur innerhalb des Teams zu identifizieren. Über die Team-Scan-Umfrage gibt jedes Teammitglied an, wie es die Kultur innerhalb des Teams erlebt. Mit dem Wissen und den Erkenntnissen von Management Drives bestimmen die Teammitglieder, was diese Erkenntnisse für das funktionierende Team bedeuten. Die Verbindung der MD-Profile mit der Teamkultur hilft zu definieren, welches spezifische Verhalten erforderlich ist, um Ziele zu erreichen. Dadurch verbessern Sie die Teamleistung und jedes Teammitglied weiß, wie es einen Beitrag leisten kann.

Intrinsische Motivation sorgt für nachhaltigen Wandel

Der Weg, ein Team zu entwickeln und zu verbessern, besteht darin, Menschen basierend auf ihren dominanten Trieben zu motivieren. Wir glauben, dass langfristige Veränderungen nur dann stattfinden, wenn sie aus den Menschen selbst heraus kommen. Das MD Gruppen-Profil visualisiert, was Ihr Team Antreibt. Entdecken Sie, was Sie motiviert und/ oder demotiviert. Nutzen Sie dieses Wissen, um Potenzial in dauerhafte Leistung umzuwandeln.