Mit dem Crisis Impact Scan und dem entsprechenden Programm erreichen Sie nach Krisenzeiten schnell ein hohes und positives Energieniveau. Entdecken Sie, welches neue und positive Verhalten Sie sichern können, um die Zusammenarbeit zu optimieren.
Jedes Teammitglied sollte in der Lage sein, ein Verhalten anzuwenden, das seiner Rolle entspricht. Wenn Ihre Rolle Ihren bevorzugten Drives gemäß Ihrem MD-Profil entspricht, können Sie dieses Verhalten problemlos zeigen. Aber wie schneiden Sie ab, wenn Ihre Rolle nicht zu Ihren bevorzugten Drives passt oder sogar ein Drive ist, das Sie ablehnen?
In einer guten Zusammenarbeit ist Vertrauen unerlässlich. Aber was genau ist Vertrauen? Aus den verschiedenen Drives gibt es unterschiedliche Perspektiven darauf, was Vertrauen ist, wie man es aufbaut oder abbauen könnte. Mit gegenseitigem Vertrauen kann das Team sein Potenzial wirklich in Leistung umsetzen
Erleben Sie Ihre eigenen intrinsischen Motivationsmuster und die gegenseitigen Spannungen am Arbeitsplatz während einer MD-Sportklinik. Ihre Stärken, Fallstricke und Punkte für Aufmerksamkeit als Individuum und als Team werden sich beim Hockey, Boxen oder sogar Segeln zeigen. Es ist erstaunlich, direkt, lehrreich, konfrontativ und macht vor allem Spaß.
Ein gutes Verkaufsmanagement kann verdient werden, indem man ein echtes Interesse an der anderen Person hat und berücksichtigt, warum sie für Sie wichtig ist. Schaffen Sie schnell und effektiv Unterstützung für das beabsichtigte Projekt und bieten Sie eine sichere Umgebung, in der jeder Einzelne sein Bestes geben kann.
Zu wissen, was die Mitglieder individuell und als Team motiviert, ist für ein gutes Ergebnis notwendig. Nutzen Sie ihre Stärken und helfen Sie ihnen, sich ihrer Fallstricke bewusst zu werden. Mit dem Einzel- und Gruppenprofil geben Sie klar an, welches Verhalten gezeigt wird und was vergessen werden darf.
Verschaffen Sie sich einen Vorsprung für Ihr Projekt mit dem Project Start Up, unterstützt von MD Profiles. Die Mitglieder lernen sich schnell kennen, da sie eine gemeinsame Sprache verwenden, die auf Management Drives basiert. Dadurch werden die Mitglieder effizienter zusammenarbeiten.