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Profili individuali e di feedback

I Management Drives mostrano che le persone hanno modelli di pensiero e abitudini dominanti. Questi modelli e abitudini sono il risultato di spinte motivazionali, che determinano in larga misura come le persone si comportano. Mentre cambiare i Drive è possibile ma laborioso, è molto più efficace sviluppare i comportamenti opportuni.

Questo corso di certificazione offre informazioni sul modello Management Drives basato su sei Drive. Inoltre, l’MD Feedback fornisce una visione chiara dei comportamenti.

La metodologia

Con Management Drives otterrai una comprensione approfondita di individui, team e organizzazioni. Pratico senza eccessiva semplificazione. Durante questo corso si acquisisce familiarità con il modello di Management Drives che si basa su sei Drive senza essere giudicante. Con Management Drives hai una solida base per guidare lo sviluppo individuale e di squadra.

Ogni Drive può differire per ordine e per intensità sia per gli individui che per i team. Imparerai l’essenza di ogni Drive, i punti di forza e le criticità. Ciò significa che esistono un gran numero di profili personali e stili di leadership diversi. Imparerai inoltre a distinguere gli aspetti positivi e negativi di ogni Drive. Tutti rappresentati nel profilo MD.

Profilo MD

Determina cosa spinge ciascuno e presenta questa conoscenza al destinatario in modo comprensibile. Comprendi come funzionano i Drive a livello personale e impara a dare consigli per crescere. Non solo apprenderai la teoria delle spinte motivazionali e della leadership, ma potrai anche applicare le nuove conoscenze nella pratica.

Il corso ti aiuta anche a migliorare la tua leadership. Potrai vederti come in uno specchio, perché i nostri Drive determinano il modo in cui vediamo i Drive altrui. Cosa manterrai, svilupperai o lascerai andare?

Profilo di feedback

I Drive predicono il comportamento e il Feedback MD misura i comportamenti osservati con i nostri occhi e quelli osservati dagli altri. Lo strumento MD Feedback mostra come le persone vedono se stesse e come gli altri le vedono, come uno specchio che riflette il loro comportamento rivelando COSA fanno e COME lavorano e perché hanno successo o falliscono nel raggiungere i loro obiettivi.

Dando e ricevendo Feedback in modo trasparente e chiaro, le persone sono più inclini ad accettare il feedback senza resistenza e ad usarlo come Feedforward nel loro sviluppo personale. Questo è il modo in cui il Feedback Survey ti supporta come partner certificato.

Acquisendo informazioni e feedback sui tuoi comportamenti, puoi misurare e consolidare il comportamento che desideri sviluppare. Durante il corso otterrai una guida chiara sui comportamenti che le persone possono mantenere, sviluppare o lasciar andare.

Durante il corso, presenti il tuo feedback e sperimenti tu stesso ciò che lo strumento può fare per te.

MD Feedback

MD Software

Dopo il corso, sei un partner certificato e puoi utilizzare sia il profilo Management Drives che il Feedback MD. Avrai accesso al software per inviare i questionari, visualizzare e spiegare i risultati e supervisionare le sessioni individuali o di squadra. Imparerai come leggere, interpretare e spiegare i risultati ai partecipanti.

Mentre i corsi IP e GTO sono più centrati sulla motivazione delle persone, MD Feedback si focalizza sui comportamenti visibili. Puoi creare un MD Feedback Report utilizzando il software MD Pro.

Dettagli e prezzi

  • Il corso dura 5 giorni in un periodo di un mese
  • Il corso è rivolto sia a manager che a professionisti esterni
  • Il prezzo dipende dalla tua regione, contattaci per il prezzo effettivo
  • Quota di abbonamento annuale per MD Software €360,-, dal primo anno successivo alla certificazione
  • Costo per questionario, che è possibile acquistare in pacchetti di 10, 20, 50, 100 o più. I prezzi possono variare in base alla regione
In breve
  • Metodologia di facile comprensione
  • Comprensione approfondita di individui, team e organizzazioni
  • Rivela i comportamenti, percepiti da se stessi e dagli altri
  • Indicazioni chiare sul comportamento che è necessario mantenere, sviluppare o lasciar andare
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