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Profils individuels et de Feedback

Management Drives permet de démontrer que les personnes ont des modèles de pensée et des habitudes dominants. Ces schémas et ces habitudes sont le résultat de motivations qui prédisent en grande partie comment les personnes se comportent. Bien que les motivations puissent changer, le processus est laborieux et il est beaucoup plus efficace de développer les comportements requis.

Cette certification vous offre un aperçu du modèle Management Drives basé sur six motivations. De plus, le Feedback MD offre une idée précise du comportement.

La méthodologie

Avec Management Drives, vous acquerrez une compréhension approfondie des individus, des équipes et des organisations de façon pratique, sans simplifier à outrance. Au cours de cette certification, vous vous familiariserez avec le modèle Management Drives qui est basé sur six motivations et exempt de tout jugement. Avec Management Drives, vous disposez d’une base solide pour guider le développement individuel et celui de l’équipe.

Chaque motivation peut différer à la fois en termes de séquence et d’intensité pour les individus et les équipes. Vous apprendrez l’essence même de chaque motivation, ses forces et ses pièges. Cela démontre qu’il existe un grand nombre possible de profils personnel et de styles de leadership. De plus, vous apprendrez à distinguer les aspects positifs et négatifs de chaque motivation, tous étant représentés dans le profil MD.

Profil MD

Déterminez ce qui motive une personne et présentez-lui ces connaissances de façon compréhensible. Comprenez comment les motivations fonctionnent au niveau individuel et apprenez à prodiguer des conseils pour évoluer. Non seulement vous maîtriserez la théorie des motivations et des styles de leadership, mais vous saurez aussi mettre en pratique ces nouvelles connaissances.

La certification vous aide également à développer votre propre leadership. Votre profil fonctionne comme un miroir car vos motivations déterminent votre façon de percevoir les motivations de l’autre. Qu’allez-vous conserver, développer ou abandonner ?

Profil de feedback

Les motivations prédisent notre comportement tandis que le Feedback MD mesure le comportement observé par vous-même et par les autres. L’outil de feedback permet de montrer comment les personnes se perçoivent et comment les autres les voient, tel un miroir qui reflète leur comportement. Il révèle CE qu’elles font, COMMENT elles travaillent et POURQUOI certaines personnes réussissent ou échouent à atteindre leurs objectifs.

En donnant et en recevant un feedback de façon claire et transparente, les personnes sont plus disposées à accepter le feedback et à l’utiliser comme une aide pour progresser sur le chemin de leur développement personnel (leadership). C’est là que le questionnaire de feedback vous accompagne en tant que partenaire certifié.

En obtenant un aperçu et un feedback de votre comportement, vous pouvez mesurer et consolider le comportement que vous souhaitez développer. Durant la certification, vous recevrez des conseils clairs sur le comportement que les personnes peuvent conserver, développer ou abandonner.

Durant la certification, vous présentez votre propre feedback et découvrez par vous-même ce que l’outil peut vous apporter.

MD Feedback

Logiciel MD

Après la certification, vous serez un partenaire certifié et pourrez utiliser à la fois le profil Management Drives et le Feedback MD. Vous aurez accès au logiciel pour envoyer les questionnaires, recevoir et expliquer les résultats et superviser des sessions individuelles ou d’équipe. Vous apprendrez à lire et interpréter les résultats et à les expliquer aux répondants.

Tandis que les certifications IP et GTO portent davantage sur ce qui motive les gens, le Feedback MD concerne les comportements visibles. Vous pouvez créer la synthèse de feedback à l’aide du logiciel logiciel MD Pro.

Détails et tarifs

  • La certification dure 5 jours sur une période d’un mois.
  • La certification s’adresse à la fois aux dirigeants et aux professionnels externes
  • Le prix dépend de votre région, contactez-nous pour connaître le prix exact
  • Frais d’abonnement annuels pour le logiciel MD 360 €, à partir de la première année après la certification
  • Prix par questionnaire, que vous pouvez acheter en lots de 10, 20, 50, 100 ou plus. Les prix peuvent varier selon la région
En bref
  • Une méthodologie facile à comprendre
  • Une compréhension approfondie des individus, des équipes et des organisations
  • Révèle le comportement perçu par soi-même et celui des autres
  • Des conseils clairs sur les comportements que vous devez conserver, développer ou abandonner
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