Teamontwikkeling
We hebben hele goede mensen, maar het is nog geen team?
Geen uitje, maar echte verandering
Teamontwikkeling is een continu proces. Een eenmalige sessie met Management Drives geeft inzicht in wat individuele teamleden motiveert en creëert wederzijds begrip tussen collega's. Maak gebruik van de talenten en vaardigheden van jou en anderen en verbeter de samenwerking op een duurzame manier.
Teamontwikkeling bestaat uit drie fasen:
Bewust worden
Teamontwikkeling is een continu proces. Een goed team is zich bewust van elkaars krachten en valkuilen. De Management Drives software ondersteunt deze ontwikkeling. Iedereen binnen het team heeft continu inzicht in elkaars drijfveren met het individuele en groepsprofiel. Door deze te kennen, creëer je bewustzijn voor individuele sterke punten en valkuilen maar ook voor het team.
Teamprofiel
Zie elkaars verschillen als kracht
Individueel profiel
Geeft duidelijk aan wat iemand drijft
''Wij zien binnen Aegon Nederland een belangrijke combinatie tussen mens en technologie, ook naar de toekomst toe. Daar zien we voor Management Drives een belangrijke rol weggelegd.''
Rob Spuijbroek
Chief People Officer
Bewegen
Het verbeteren van de samenwerking vereist dat het team moet bewegen, bereid en in staat is om nieuw gedrag te ontwikkelen. Bewustworden kan met ieders inzet worden omgezet in ontwikkeling. Verbind teamdoelstellingen met het juiste gedrag als individu en team. Verbeter de samenwerking en daarmee de prestaties van het team met Management Drives.
Borgen
Met de Management Drives software, zoals de MD App, kunnen mensen in uw organisatie optimaal samenwerken met hun collega's in het team. Optimale samenwerking door gebruik te maken van elkaars krachten en valkuilen te vermijden. Niet eenmalig, maar voortdurend, in de praktijk en met blijvend resultaat.
