Teamontwikkeling

We hebben hele goede mensen, maar het is nog geen team?

Geen uitje, maar echte verandering

Teamontwikkeling is een continu proces. Een eenmalige sessie met Management Drives geeft inzicht in wat individuele teamleden motiveert en creëert wederzijds begrip tussen collega's. Maak gebruik van de talenten en vaardigheden van jou en anderen en verbeter de samenwerking op een duurzame manier.

Teamontwikkeling bestaat uit drie fasen:

Bewust worden

Teamontwikkeling is een continu proces. Een goed team is zich bewust van elkaars krachten en valkuilen. De Management Drives software ondersteunt deze ontwikkeling. Iedereen binnen het team heeft continu inzicht in elkaars drijfveren met het individuele en groepsprofiel. Door deze te kennen, creëer je bewustzijn voor individuele sterke punten en valkuilen maar ook voor het team.

Bekijk animatievideo2 min
Teamprofiel

Zie elkaars verschillen als kracht

Het teamprofiel weerspiegelt wat een team drijft en hoe dit team zijn kennis en competenties inzet.

Zodra een team zich realiseert dat elk teamlid anders denkt en handelt, kan het team elkaars sterke punten benutten.

Individueel profiel

Geeft duidelijk aan wat iemand drijft

Het MD Profiel geeft aan wat jou drijft en hoe je je kennis en competenties inzet.
Uitgebeeld in 4 herkenbare grafieken.

De kleuren

Dit is wat drijfveren zeggen over een

  • Visie
  • Mensen
  • Strategie
  • Structuur
  • Focus
  • Missie
  • Gedeelde visie
  • Samenwerking
  • Gemeenschappelijk doel
  • Duidelijke afspraken
  • Focus
  • Verbinding
  • Wil analyseren, begrijpen en doorgronden
  • Geeft prioriteit aan mensen en sociale banden
  • Wil vooruitgang, resultaten en prestaties laten zien
  • Wil zekerheid en duidelijkheid creëren
  • Staat voor moed, tempo en kracht
  • Behulpzaam, creëert banden en veiligheid

''Wij zien binnen Aegon Nederland een belangrijke combinatie tussen mens en technologie, ook naar de toekomst toe. Daar zien we voor Management Drives een belangrijke rol weggelegd.''

Rob Spuijbroek Aegon NL Rob Spuijbroek

Chief People Officer

Bewegen

Het verbeteren van de samenwerking vereist dat het team moet bewegen, bereid en in staat is om nieuw gedrag te ontwikkelen. Bewustworden kan met ieders inzet worden omgezet in ontwikkeling. Verbind teamdoelstellingen met het juiste gedrag als individu en team. Verbeter de samenwerking en daarmee de prestaties van het team met Management Drives.

Borgen

Met de Management Drives software, zoals de MD App, kunnen mensen in uw organisatie optimaal samenwerken met hun collega's in het team. Optimale samenwerking door gebruik te maken van elkaars krachten en valkuilen te vermijden. Niet eenmalig, maar voortdurend, in de praktijk en met blijvend resultaat.

De kracht van Management Drives altijd bij de hand

De MD App is beschikbaar voor iedereen met een MD Profiel. De MD App creëert connectiviteit tussen teams en collega's én geeft tips & tricks voor verdere ontwikkeling

  • EFFECTIEVE TEAMS

    Vorm een effectief team dat echte resultaten boekt en bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Voeg personen uit je connecties samen en maak een teamprofiel. Zie wat het team in een flow brengt of waar ze op blokkeren.

  • OPTIMALE SAMENWERKING

    Verbind met anderen en til elke vergadering naar een hoger niveau. Bekijk hoe diegene communiceert en hoe je de ander kunt motiveren. Heb je een vergelijkbaar profiel of vul je elkaar juist aan. Bereik de beste samenwerking in iedere situatie.

  • PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

    Inzicht in jezelf door het MD profiel is de basis, gedrag ontwikkelen dat past bij situaties van alledag is waar het om gaat. Ga aan de slag met de tips die je krijgt om ander gedrag te oefenen en ontwikkel jezelf om juist te reageren in iedere situatie.

EFFECTIEVE TEAMS

Vorm een effectief team dat echte resultaten boekt en bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Voeg personen uit je connecties samen en maak een teamprofiel. Zie wat het team in een flow brengt of waar ze op blokkeren.

OPTIMALE SAMENWERKING

Verbind met anderen en til elke vergadering naar een hoger niveau. Bekijk hoe diegene communiceert en hoe je de ander kunt motiveren. Heb je een vergelijkbaar profiel of vul je elkaar juist aan. Bereik de beste samenwerking in iedere situatie.

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Inzicht in jezelf door het MD profiel is de basis, gedrag ontwikkelen dat past bij situaties van alledag is waar het om gaat. Ga aan de slag met de tips die je krijgt om ander gedrag te oefenen en ontwikkel jezelf om juist te reageren in iedere situatie.