Teamudvikling

Vi har meget kompetente mennesker, men (hvordan) arbejder de som et team?

Ikke en udflugt, men reel forandring.

Teamudvikling er en kontinuerlig proces. En enkelt session med Management Drives giver indblik i, hvad der motiverer individuelle teammedlemmer og skaber gensidig forståelse mellem kolleger. Udnyt dine og andres talenter og færdigheder og forbedr samarbejdet på en bæredygtig måde.

Teamudvikling består af tre faser:

Bevidsthed

Teamudvikling er en kontinuerlig proces. Et godt team er opmærksomt på hinandens styrker og faldgruber og hvordan de interagerer. Management Drives-software understøtter denne udvikling. Alle i teamet har løbende indsigt i hinandens drivkræfter med den individuelle og gruppeprofil. Ved at kende disse skaber du opmærksomhed omkring individuelle styrker og faldgruber, men også for teamet som helhed.

Se animationsvideo2 min
Teamprofil

Ser hinandens forskelle som styrker

Teamprofilen afspejler, hvad der driver et team, og hvordan dette team anvender sin viden og kompetencer.

group-profile-slider
Individuel profil

Angiver klart, hvad der driver nogen

MD-profilen angiver, hvad der driver dig, og hvordan du bruger din viden og kompetencer. Illustreret i 4 genkendelige grafikker og adskiller positive og negative aspekter.

Individual profile slider
Farverne

Det er, hvad drives siger om en(n)

  • Vision
  • Mennesker
  • Strategi
  • Struktur
  • Fokus
  • Mission
  • Fælles vision
  • Samarbejde
  • Fælles mål
  • Tydelige aftaler
  • Fokus
  • Forbindelse
  • Ønsker at analysere, forstå, begribe
  • Prioriterer mennesker og sociale bånd
  • Ønsker at vise fremskridt, resultater og præstationer
  • Ønsker at skabe sikkerhed og klarhed
  • Står for mod, tempo og kraft
  • Hjælpsom og skaber bånd og sikkerhed

''I Aegon Holland ser vi en vigtig kombination mellem mennesker og teknologi, også i fremtiden. I dette ser vi en vigtig rolle for Management Drives."

Rob Spuijbroek Aegon NL Rob Spuijbroek

Chief People Officer

Bevægelse

At forbedre samarbejdet kræver, at et team skaber bevægelse, er villigt og i stand til at udvikle ny adfærd. Bevidsthed kan omsættes til udvikling med alles indsats. Forbinde teammål med passende adfærd som individ og team. Forbedre teamets samarbejde og dermed præstation med Management Drives.

Sikre

Med Management Drives-softwaren, som MD-appen, kan folk i din organisation optimalt arbejde sammen med deres kolleger i teamet. Optimalt samarbejde ved at bruge hinandens styrker og undgå faldgruber. Udnyt fortløbende forståelse, anvendt i praksis, med løbende forbedring.

Selv kontinuerligt i kontrol

MD-appen skaber forbindelse mellem teams og kolleger og giver samtidig tips og tricks til yderligere udvikling.

  • EFFEKTIVE TEAMS

    Skab et effektivt team, der opnår konkrete resultater og bidrager til organisationens mål. Saml mennesker i dine forbindelser og skab en teamprofil. Se, hvad der får teamet i flow, eller hvad der virkelig blokerer dem.

  • OPTIMALT SAMARBEJDE

    Forbind dig med andre og løft hvert møde til et højere niveau. Se, hvordan den anden kommunikerer, og hvordan du kan motivere den anden. Har du en lignende profil, eller tilføjer du virkelig noget til hinanden? Opnå det bedste samarbejde.

  • PERSONLIGT LEDERSKAB

    Indsigt i dig selv med MD-profilen er grundlaget. At udvikle adfærd, der passer til hverdagens situationer, er det, det handler om. Tag fat på arbejdet med de tips, du får, for at øve forskellig adfærd.

EFFEKTIVE TEAMS

Skab et effektivt team, der opnår konkrete resultater og bidrager til organisationens mål. Saml mennesker i dine forbindelser og skab en teamprofil. Se, hvad der får teamet i flow, eller hvad der virkelig blokerer dem.

OPTIMALT SAMARBEJDE

Forbind dig med andre og løft hvert møde til et højere niveau. Se, hvordan den anden kommunikerer, og hvordan du kan motivere den anden. Har du en lignende profil, eller tilføjer du virkelig noget til hinanden? Opnå det bedste samarbejde.

PERSONLIGT LEDERSKAB

Indsigt i dig selv med MD-profilen er grundlaget. At udvikle adfærd, der passer til hverdagens situationer, er det, det handler om. Tag fat på arbejdet med de tips, du får, for at øve forskellig adfærd.