Organisatieverandering

Hoe krijg je de organisatie in beweging?

Ontdek nu

Ontdek nu

Organisatieverandering begint bij mensen

Omstandigheden veranderen en om zich aan te kunnen passen, moeten mensen ook veranderen. Motiveer je mensen zoals ze gemotiveerd willen worden. Ben je in staat om jouw mensen te motiveren om mee te gaan in de verandering? Management Drives biedt een manier om teams en individuen intrinsiek te motiveren, om verandering succesvol te omarmen.

Bewust worden

Organisatieverandering betekent voor iedereen iets anders. Ieder mens heeft een andere houding ten opzichte van verandering. Word je bewust van hoe organisatieverandering iedereen in je organisatie beïnvloedt, en hou hier rekening mee.

Teamprofiel

Zie elkaars verschillen als kracht

Het teamprofiel weerspiegelt wat een team drijft en hoe dit team zijn kennis en competenties inzet.

Zodra een team zich realiseert dat elk teamlid anders denkt en handelt, kan het team elkaars sterke punten benutten.

Individueel profiel

Geeft duidelijk aan wat iemand drijft

Het MD Profiel geeft aan wat jou drijft en hoe je je kennis en competenties inzet.
Uitgebeeld in 4 herkenbare grafieken.

''Wij zien binnen Aegon Nederland een belangrijke combinatie tussen mens en technologie, ook naar de toekomst toe. Daar zien we voor Management Drives een belangrijke rol weggelegd.''
Rob Spuijbroek
Chief People Officer

Bewegen

Weet wat je organisatie, team en elk individu drijft. Gebruik die kennis om iedereen op zijn eigen wijze te motiveren zodat ze willen bijdragen aan de organisatieverandering. Management Drives ondersteunt je hierbij.

Cases 21 november 1 min

A good conversation is the basis for behavioral change

Borgen

Het is heel gemakkelijk om na en tijdens een veranderingsproces terug te vallen in het oude gedrag. Zorg ervoor dat de verandering in de organisatie blijvend is met Management Drives. Omdat mensen gemotiveerd worden op hun intrinsieke drijfveren, passen ze zich aan omdat ze dat willen, niet omdat het moet.

EFFECTIEVE TEAMS
Vorm een effectief team dat echte resultaten boekt en bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Voeg personen uit je connecties samen en maak een teamprofiel. Zie wat het team in een flow brengt of waar ze op blokkeren.
OPTIMALE SAMENWERKING
Verbind met anderen en til elke vergadering naar een hoger niveau. Bekijk hoe diegene communiceert en hoe je de ander kunt motiveren. Heb je een vergelijkbaar profiel of vul je elkaar juist aan. Bereik de beste samenwerking in iedere situatie.
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Inzicht in jezelf door het MD profiel is de basis, gedrag ontwikkelen dat past bij situaties van alledag is waar het om gaat. Ga aan de slag met de tips die je krijgt om ander gedrag te oefenen en ontwikkel jezelf om juist te reageren in iedere situatie.

EFFECTIEVE TEAMS

Vorm een effectief team dat echte resultaten boekt en bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Voeg personen uit je connecties samen en maak een teamprofiel. Zie wat het team in een flow brengt of waar ze op blokkeren.

OPTIMALE SAMENWERKING

Verbind met anderen en til elke vergadering naar een hoger niveau. Bekijk hoe diegene communiceert en hoe je de ander kunt motiveren. Heb je een vergelijkbaar profiel of vul je elkaar juist aan. Bereik de beste samenwerking in iedere situatie.

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Inzicht in jezelf door het MD profiel is de basis, gedrag ontwikkelen dat past bij situaties van alledag is waar het om gaat. Ga aan de slag met de tips die je krijgt om ander gedrag te oefenen en ontwikkel jezelf om juist te reageren in iedere situatie.

Training

Verbeter je team en organisatie met de software van Management Drives als Gecertificeerd Partner

Individuele en groepsprofielen

Consultancy

Effectieve en duurzame verandering door cultuur te identificeren en intrinsieke motivatie te benutten

Organisatie ontwikkeling

Hoe krijg je de organisatie in beweging?