Cambio organizativo

El cambio organizacional exitoso requiere personas involucradas y motivadas

El cambio organizacional comienza con las personas

Las circunstancias cambian y, para poder adaptarse, las personas también tienen que cambiar. Motive a su gente como quieren ser motivados. Pero, ¿eres capaz de motivar a tu gente a aceptar el cambio? Management Drives le ofrece una forma de motivar intrínsecamente a equipos e individuos, con el fin de adoptar con éxito el cambio.

Ver

El cambio organizacional significa algo diferente para todos. Cada persona tiene una actitud diferente hacia el cambio. Tome conciencia de cómo el cambio organizacional afecta a todos en su organización para que pueda actuar en consecuencia.

Ver video de caso2 min
Los colores

Esto es lo que dicen los motivadores sobre un

  • Visión
  • Personas
  • Estrategia
  • Estructura
  • Enfoque
  • Misión
  • Visión compartida
  • Cooperación
  • Objetivo común
  • Acuerdos claros
  • Enfoque
  • Unión
  • Quiere analizar, comprender y profundizar
  • Prioriza a las personas y los lazos sociales
  • Quiere mostrar progresos, resultados y logros
  • Quiere crear certeza y claridad
  • Representa el coraje, el ritmo y el poder
  • Útil, crea vínculos y seguridad
Perfil del equipo

Ver las diferencias de cada uno como fortalezas

El perfil del equipo refleja lo que motiva a un equipo y cómo este equipo utiliza sus conocimientos y competencias.

Tan pronto como un equipo se da cuenta de que cada miembro del equipo piensa y actúa de manera diferente, el equipo puede utilizar las fortalezas de los demás.

Perfil individual

Indica claramente lo que motiva a alguien

El perfil de MD indica lo que lo motiva y cómo utiliza sus conocimientos y competencias. Ilustrado en 4 gráficos reconocibles y distinguiendo aspectos positivos y negativos.

"Dentro de Aegon Países Bajos, vemos una combinación importante entre las personas y la tecnología, también hacia el futuro. En esto vemos un papel importante Management Drives ".

Rob Spuijbroek Aegon NL Rob Spuijbroek

Chief People Officer

Actuar

Conozca lo que impulsa a su organización, equipo y cada individuo. Use ese conocimiento para motivar a todos de la manera que prefieran y hacer que acepten y contribuyan al cambio organizacional. Management Drives le ayuda en este proceso.

Asegurar

Es muy fácil volver a caer en el viejo comportamiento después y durante un proceso de cambio. Asegúrese de que el cambio en la organización sea permanente con Management Drives. Dado que las personas están motivadas en sus motivadores intrínsecos, se adaptaron por decisión, no por obligación.

Yo continuamente en control

La aplicación MD crea conectividad entre equipos y colegas y ofrece consejos y trucos para un mayor desarrollo.

  • EQUIPOS EFECTIVOS

    Cree un equipo eficaz, que obtenga resultados reales y contribuya a los objetivos de la organización. Combine personas en sus conexiones y cree un perfil de equipo. Vea lo que pone al equipo en un flujo o lo que realmente los bloquea

  • COOPERACIÓN ÓPTIMA

    Conéctese con los demás y lleve cada reunión a un nivel superior. Vea cómo se comunica el otro y cómo puede motivar al otro. ¿Tienen un perfil similar o realmente se agregan algo el uno al otro? Obtenga la mejor cooperación

  • LIDERAZGO PERSONAL

    La comprensión de uno mismo mismo con el perfil de MD es la base, desarrollar un comportamiento que se adapte a las situaciones cotidianas es de lo que se trata. Ponga manos a la obra con los consejos que obtendrá para practicar diferentes comportamientos

EQUIPOS EFECTIVOS

Cree un equipo eficaz, que obtenga resultados reales y contribuya a los objetivos de la organización. Combine personas en sus conexiones y cree un perfil de equipo. Vea lo que pone al equipo en un flujo o lo que realmente los bloquea

COOPERACIÓN ÓPTIMA

Conéctese con los demás y lleve cada reunión a un nivel superior. Vea cómo se comunica el otro y cómo puede motivar al otro. ¿Tienen un perfil similar o realmente se agregan algo el uno al otro? Obtenga la mejor cooperación

LIDERAZGO PERSONAL

La comprensión de uno mismo mismo con el perfil de MD es la base, desarrollar un comportamiento que se adapte a las situaciones cotidianas es de lo que se trata. Ponga manos a la obra con los consejos que obtendrá para practicar diferentes comportamientos