Soluciones populares de Management Drives

Descubra algunas de las soluciones más populares para Individuos, Equipos o la Organización. Centrarse en tomar conciencia de sus motivadores, actuar sobre estos conocimientos y asegurar el comportamiento adquirido. Cada solución es compatible con un lenguaje común, basado en seis motivadores, que son fácilmente comprendidos e implementados.

Todos estos programas (y más) pueden estar disponibles para usted aprovechando nuestra comunidad internacional de socios de MD certificados o convirtiéndose en un socio certificado usted mismo.

Transformación y desarrollo organizacional

Transformación eficaz y sostenible de la cultura organizacional

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Fusiones y Adquisiciones

Para fusionar culturas con éxito, primero debe comprenderlas y los motivadores subyacentes

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Más soluciones para las organizaciones

Más soluciones a nivel organizativo

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Sesión de Inicio

Mejore la colaboración y fortalezca los lazos mutuos dentro de su equipo

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Misión, Visión y Estrategias

Capture una misión, visión y estrategias en un plan ejecutable

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Comportamiento efectivo

Desarrollar el comportamiento deseado para mejorar el desempeño del equipo

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Más soluciones de equipo

Más soluciones para equipos

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Desarrollo de Liderazgo Personal

Muestre el comportamiento requerido en cada situación

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Joven Adulto

Motivación positiva y desempeño de los estudiantes y sus maestros a través de la comprensión de los motivadores

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Más soluciones individuales

Más soluciones a nivel individual

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Ajuste personalizado

Si no encuentra su programa, estaremos encantados de crear un programa específico para usted.

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LIDERAZGO PERSONAL
La comprensión de usted mismo con el PERFIL MD es la base, se trata de desarrollar un comportamiento que se adapte a las situaciones cotidianas. Comience a trabajar con los consejos que obtendrá para practicar un comportamiento que se adapte a un motivador.
COOPERACIÓN ÓPTIMA
Conéctese con los demás y lleve cada reunión a un nivel superior. Vea cómo se comunica el otro y cómo puede motivar al otro. ¿Tienen un perfil similar o realmente se agregan algo el uno al otro? Cooperación optimizada al entenderse mutuamente.
EQUIPOS EFECTIVOS
Crear un equipo efectivo, que logre resultados reales y contribuya a los objetivos de la organización. Combine personas en sus conexiones y cree un perfil de equipo. Vea lo que hace que el equipo fluya o lo que realmente lo bloquea.

LIDERAZGO PERSONAL

La comprensión de usted mismo con el PERFIL MD es la base, se trata de desarrollar un comportamiento que se adapte a las situaciones cotidianas. Comience a trabajar con los consejos que obtendrá para practicar un comportamiento que se adapte a un motivador.

COOPERACIÓN ÓPTIMA

Conéctese con los demás y lleve cada reunión a un nivel superior. Vea cómo se comunica el otro y cómo puede motivar al otro. ¿Tienen un perfil similar o realmente se agregan algo el uno al otro? Cooperación optimizada al entenderse mutuamente.

EQUIPOS EFECTIVOS

Crear un equipo efectivo, que logre resultados reales y contribuya a los objetivos de la organización. Combine personas en sus conexiones y cree un perfil de equipo. Vea lo que hace que el equipo fluya o lo que realmente lo bloquea.