Soluciones populares de Management Drives

Descubra algunas de las soluciones más populares para Individuos, Equipos o la Organización. Centrarse en tomar conciencia de sus motivadores, actuar sobre estos conocimientos y asegurar el comportamiento adquirido. Cada solución es compatible con un lenguaje común, basado en seis motivadores, que son fácilmente comprendidos e implementados.

Todos estos programas (y más) pueden estar disponibles para usted aprovechando nuestra comunidad internacional de socios de MD certificados o convirtiéndose en un socio certificado usted mismo.

Ajuste personalizado

Si no encuentra su programa, estaremos encantados de crear un programa específico para usted.

El poder de Management Drives siempre disponible

La aplicación MD está disponible para todos los que tengan un perfil de MD. La aplicación MD crea conectividad entre equipos y colegas y ofrece consejos y trucos para un mayor desarrollo.

  • LIDERAZGO PERSONAL

    La comprensión de usted mismo con el PERFIL MD es la base, se trata de desarrollar un comportamiento que se adapte a las situaciones cotidianas. Comience a trabajar con los consejos que obtendrá para practicar un comportamiento que se adapte a un motivador.

  • COOPERACIÓN ÓPTIMA

    Conéctese con los demás y lleve cada reunión a un nivel superior. Vea cómo se comunica el otro y cómo puede motivar al otro. ¿Tienen un perfil similar o realmente se agregan algo el uno al otro? Cooperación optimizada al entenderse mutuamente.

  • EQUIPOS EFECTIVOS

    Crear un equipo efectivo, que logre resultados reales y contribuya a los objetivos de la organización. Combine personas en sus conexiones y cree un perfil de equipo. Vea lo que hace que el equipo fluya o lo que realmente lo bloquea.

LIDERAZGO PERSONAL

La comprensión de usted mismo con el PERFIL MD es la base, se trata de desarrollar un comportamiento que se adapte a las situaciones cotidianas. Comience a trabajar con los consejos que obtendrá para practicar un comportamiento que se adapte a un motivador.

COOPERACIÓN ÓPTIMA

Conéctese con los demás y lleve cada reunión a un nivel superior. Vea cómo se comunica el otro y cómo puede motivar al otro. ¿Tienen un perfil similar o realmente se agregan algo el uno al otro? Cooperación optimizada al entenderse mutuamente.

EQUIPOS EFECTIVOS

Crear un equipo efectivo, que logre resultados reales y contribuya a los objetivos de la organización. Combine personas en sus conexiones y cree un perfil de equipo. Vea lo que hace que el equipo fluya o lo que realmente lo bloquea.