Leiderschap kun je niet leren, maar je kunt het wel ontwikkelen. Het is een kwestie van durven, uit je comfortzone stappen en het doen. Ken jezelf, ken de ander en ‘do it’. Leer in te schatten welk gedrag wanneer adequaat is.
Leiderschapsontwikkeling bestaat uit drie fasen:
''Wij zien binnen Aegon Nederland een belangrijke combinatie tussen mens en technologie, ook naar de toekomst toe. Daar zien we voor Management Drives een belangrijke rol weggelegd.''
Rob Spuijbroek
Chief People Officer
![]()
Zet het inzicht om in beweging. Ontwikkel diverse vormen van gedrag. Benut je kracht en ontwikkel gedrag dat je vanuit je profiel minder geneigd bent te laten zien. Ontwikkel gedrag en motiveer jezelf op je eigen dominante drijfveren.
Leiderschap stopt niet als je iets een keer succesvol hebt gedaan. Leiderschap is een continu proces. Jezelf continu ontwikkelen, leren van de diverse omstandigheden, met verschillende mensen en behoeften. De Management Drives software ondersteunt je bij het integreren van deze vaardigheden.