Sperimenta tu stesso i Management Drives
Leadership

Sei disposto a lasciare la tua zona di comfort?

Leadership, questione di agire

Non puoi imparare la leadership, ma puoi svilupparla. Si tratta di osare, lasciare la propria zona di comfort e mettersi in gioco. Conosci te stesso, conosci l'altra persona e agisci. Impara a valutare quale comportamento è richiesto e quando.

Lo sviluppo della leadership si compone di tre fasi:

Osserva

La leadership inizia con la comprensione di te stesso: diventa consapevole dei tuoi punti di forza e di debolezza. Riconoscimento e accettazione: questo è il primo passo verso una vera leadership.

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I colori

Questo è ciò che i Drive dicono di un

  • Vuole analizzare, capire e approfondire
  • Dà priorità alle persone e ai legami sociali
  • Vuole mostrare progressi, risultati e successi
  • Vuole creare certezza e chiarezza
  • Rappresenta il coraggio, il ritmo e la forza
  • Disponibile, crea legami e sicurezza
  • Visione condivisa
  • Cooperazione
  • Obiettivo comune
  • Accordi chiari
  • Focalizzazione
  • Legami
  • Visione
  • Persone
  • Strategia
  • Struttura
  • Azione
  • Missione
Profilo di team

Vedere le differenze reciproche come punti di forza

Il profilo del team riflette ciò che guida un team e come questo team utilizza le sue conoscenze e competenze.

Non appena un team si rende conto che ogni membro del team pensa e agisce in modo diverso, il team può utilizzare i rispettivi punti di forza.

"All'interno di Aegon Netherlands, vediamo un'importante combinazione tra persone e tecnologia, sempre orientata al futuro. Vediamo che Management Drives ha un ruolo importante in questo processo".

Voormalig directeur Aegon Rob Spuijbroek Rob Spuijbroek

Chief People Officer

Agisci

Converti le intuizioni in azione. Sviluppa in te stesso modelli diversi di comportamento. Usa la tua forza e sviluppa in te stesso i comportamenti che sei meno incline a dimostrare in base al tuo profilo. Sviluppa nuovi comportamenti e motiva te stesso in base ai tuoi Drive dominanti.

Profilo MD

Scopri i tuoi Drive, i tuoi punti di forza e di criticità con il tuo profilo MD personale. Per spiegare questi Drive distinguiamo sei colori che rappresentano ciascuno uno stile di leadership. Dopo aver completato il questionario MD, viene generato il tuo profilo MD. Questo profilo può anche essere combinato in un profilo di team.

Profilo individuale

Indica chiaramente cosa guida qualcuno

Il profilo MD indica cosa ti guida e come usi le tue conoscenze e competenze. Illustrato in quattro grafici riconoscibili e distinguendo aspetti positivi e negativi.

Consolida

Un leader non si ferma quando ha fatto bene qualcosa una volta sola. La leadership è un processo continuo. Sviluppare continuamente te stesso, imparando dalle diverse circostanze, con persone e bisogni diversi. Il software Management Drives può aiutarti a integrare queste competenze.

Verifica costante

L'app MD crea collegamenti tra team e colleghi e fornisce consigli e accorgimenti per un ulteriore sviluppo.

  • Team efficaci

    Crea un team efficace che ottenga risultati concreti e contribuisca agli obiettivi dell'organizzazione. Associa le persone con sui sei collegato nella MD App e crea un profilo di team. Scopri in che modo il team può produrre risultati positivi e dove invece può bloccarsi

  • Cooperazione ottimale

    Connettiti con gli altri e migliora l’efficacia di ogni riunione. Osserva come gli altri comunicano e cosa li motiva. Avete un profilo simile o vi state completando a vicenda correttamente? Ottieni la migliore collaborazione in tutte le situazioni

  • Leadership personale

    La comprensione di te stesso attraverso il profilo MD è la base per sviluppare un comportamento appropriato alle situazioni quotidiane. Usa i suggerimenti che ti vengono dati per mettere in pratica i comportamenti differenti

Team efficaci

Crea un team efficace che ottenga risultati concreti e contribuisca agli obiettivi dell'organizzazione. Associa le persone con sui sei collegato nella MD App e crea un profilo di team. Scopri in che modo il team può produrre risultati positivi e dove invece può bloccarsi

Cooperazione ottimale

Connettiti con gli altri e migliora l’efficacia di ogni riunione. Osserva come gli altri comunicano e cosa li motiva. Avete un profilo simile o vi state completando a vicenda correttamente? Ottieni la migliore collaborazione in tutte le situazioni

Leadership personale

La comprensione di te stesso attraverso il profilo MD è la base per sviluppare un comportamento appropriato alle situazioni quotidiane. Usa i suggerimenti che ti vengono dati per mettere in pratica i comportamenti differenti