Liderazgo
¿Está dispuesto a salir de su zona de confort?
Liderazgo, una cuestión de hacer
No puede aprender liderazgo, pero puede desarrollarlo. Es cuestión de atreverse, salir de su zona de confort y hacerlo. Conózcase a usted mismo mismo, conozca a la otra persona y actúe. Aprenda a evaluar qué comportamiento se requiere cuándo.
El desarrollo del liderazgo consta de tres fases:
Perfil del equipo
Ver las diferencias de cada uno como fortalezas
"Dentro de Aegon Países Bajos, vemos una combinación importante entre las personas y la tecnología, también hacia el futuro. En esto vemos un papel importante Management Drives ".
Rob Spuijbroek
Chief People Officer
Actuar
Convierta el conocimiento profundo en movimiento. Desarrollese en diversas formas de comportamiento. Utilice su fortaleza y desarróllese en un comportamiento que esté menos inclinado a demostrar desde su perfil. Desarrolle el comportamiento y motívese en sus propios motivadores dominantes.
Perfil individual
Indica claramente lo que motiva a alguien
Asegurar
El liderazgo no se detiene cuando ha hecho algo con éxito una vez. El liderazgo es un proceso continuo. Desarrollarse continuamente, aprendiendo de la diversa gama de circunstancias, con diferentes personas y necesidades. El software Management Drives puede ayudarle a incorporar estas habilidades.
