Bij een fusie en cultuurverandering moet je de bestaande cultuur en werkwijze kennen om dit te kunnen veranderen. Inzicht in motivatiefactoren van medewerkers maakt je bewust van hun intrinsieke motivatie. Mensen kunnen elk soort gedrag vertonen, zolang ze maar gemotiveerd zijn op een manier die hen energie geeft. Management Drives kan je duidelijk laten zien dat iedereen unieke drijfveren heeft en waar ze energie van krijgen. Je leert deze drijfveren begrijpen en zo elke persoon op zijn of haar favoriete manier te benaderen om verandering te creëeren.

Fusie en cultuurontwikkelingen realiseer je niet van de ene op de andere dag. Je kunt het startsein geven en een overeenkomst tekenen, maar dat is pas het begin. Mensen zijn bepalend voor het succes van een fusie en cultuurontwikkeling. Met inzicht in hun motivatiefactoren kun je jouw mensen op een positieve manier sturen. De ontwikkeling is dan blijvend en geen aangeleerd kunstje.

Met Management Drives zorg je voor het borgen van de beweging tijdens een fusie of cultuurontwikkeling. Met onze software zijn je mensen zich bewust van hun motivatiefactoren en die van hun collega's. Ook krijgen ze handvatten aangereikt om hun gedrag in de gewenste richting bij te sturen. Fusies en cultuurontwikkeling zijn permanente processen die je met Management Drives kunt onderhouden.