I tilfælde af en fusion og kulturel forandring er det nødvendigt at kende den eksisterende kultur og arbejdsmetoder for at kunne ændre dette. Det er også meget vigtigt at have indsigt i, hvad der driver medarbejderne for at guide forandringen. Mennesker kan vise enhver form for adfærd, så længe de er motiverede på en måde, der giver dem energi. Management Drives kan tydeligt vise dig alles unikke drivkræfter og hvad der giver dem energi. Du skal forstå disse drivkræfter og tilgå hver person på den foretrukne måde.

Det er umuligt at opnå en fusion og kulturel ændring fra den ene dag til den anden. Du kan give startsignalet og underskrive en kontrakt, men det er bare begyndelsen. Mennesker bestemmer succesen af en fusion og kulturel forandring. Med indsigt i deres drivkræfter kan du guide dine mennesker på en positiv måde. Udviklingen er derefter permanent og ikke antaget adfærd.

Med Management Drives sikrer du indlejring af bevægelsen under en fusion eller kulturel forandring. Med vores software er dine medarbejdere opmærksomme på deres egne drivkræfter og dem hos deres kolleger. De får også redskaber til at styre deres adfærd i den ønskede retning. Fusioner og kulturel forandring er permanente processer, du kan opretholde med Management Drives.