Laat teams beter samenwerken door inzicht in drijfveren

Groen is een drijfveer die een belangrijke plek geeft aan het gevoel. Het groene gevoel stelt niet zichzelf, maar de anderen centraal. Mensen die veel groen in hun profiel hebben zijn vaak sensitief voor spanningen. De groene drijfveren zijn empathisch en verbinding.

Geel is de drijfveer die waarheid zoekt en werkelijk wil begrijpen. De wereld wordt gezien als een complexe puzzel en de morele norm is dat mensen moeten handelen vanuit begrip voor zaken. Analyseren, vrijheid en toekomstgerichtheid staan centraal bij geel.

Oranje is de drijfveer die resultaten wil boeken en vooruitgang zoekt. De wereld wordt bekeken als een plek vol kansen en mogelijkheden. Het hebben van een doel staat centraal, met daarbij resultaatgerichtheid en nieuwe kansen zien.

Blauw is de drijfveer die helderheid en zekerheden wil creëren. De overtuiging van blauw is dat het voor iedereen goed is als zaken degelijk en betrouwbaar geregeld zijn. Ze zijn gehecht aan regels, discipline en rechtvaardigheid. Daarnaast hebben ze ook voor detail.

Rood is de drijfveer die van oorsprong gericht is op macht het verweren en behouden van een eigen domein. De essentie van rood is gelegen in de overtuiging dat kracht en tempo bepalend zijn voor iemands positie en domein. Vastberadenheid, besluitvaardigheid en een direct communicatie zijn drijfveren die perfect passen bij de kleur rood.

Paars is de drijfveer die de verbinding zoekt tussen mens en zijn onvervreemdbare wortels: familie, traditie, geboortegrond. Die verbinding heeft altijd iets magisch. Het in stand houden van tradities en rituelen staat centraal. Behulpzaamheid, commitment aangaan en een gevoel van trots passen bij paars.