Zorg voor de juiste mix tussen drijfveren en cultuur

Hoe creëer je een sterke cultuur die zich nog steeds snel kan aanpassen in een steeds veranderende omgeving? Het gaat om het bereiken van de juiste mix tussen drijfveren en cultuur. Deze mix is uniek voor elke organisatie en team en de Teamscan helpt je hierbij. Versterk teams met inzicht in drijfveren én cultuur.

  • BREDE KIJK OP CULTUUR

    De teamscan bestaat uit meerdere survey typen. De scan laat zien hoe het team zich in de praktijk gedraagt en hoe urgent het is om veranderingen door te voeren. Zo krijg je een duidelijk beeld van de richting waarin de verandering moet gaan.

  • VERSTERK WAT GOED IS, ONTWIKKEL WAT ONTBREEKT

    De cultuurscan geeft aan welke aspecten in balans zijn, die te veel worden benadrukt en welke zaken te weinig aandacht krijgen. Een cultuurscan laat zien wat goed is, maar vooral wat er moet veranderen. Het is alleen mogelijk om een team succesvol te veranderen als dat gekoppeld is aan de drijfveren van het team.

  • DUURZAME TEAMS BOUWEN IN DE LOOP VAN DE TIJD

    Gebruik de teamscanresultaten om effectieve en duurzame teams te bouwen. op een manier die voor hen werkt. Voer workshops uit om de teamontwikkeling in de loop van de tijd te volgen. Vergelijk snapshots en zet het team op het juiste spoor.

BREDE KIJK OP CULTUUR

De teamscan bestaat uit meerdere survey typen. De scan laat zien hoe het team zich in de praktijk gedraagt en hoe urgent het is om veranderingen door te voeren. Zo krijg je een duidelijk beeld van de richting waarin de verandering moet gaan.

VERSTERK WAT GOED IS, ONTWIKKEL WAT ONTBREEKT

De cultuurscan geeft aan welke aspecten in balans zijn, die te veel worden benadrukt en welke zaken te weinig aandacht krijgen. Een cultuurscan laat zien wat goed is, maar vooral wat er moet veranderen. Het is alleen mogelijk om een team succesvol te veranderen als dat gekoppeld is aan de drijfveren van het team.

DUURZAME TEAMS BOUWEN IN DE LOOP VAN DE TIJD

Gebruik de teamscanresultaten om effectieve en duurzame teams te bouwen. op een manier die voor hen werkt. Voer workshops uit om de teamontwikkeling in de loop van de tijd te volgen. Vergelijk snapshots en zet het team op het juiste spoor.