Logre la mezcla correcta entre motivadores y cultura

El escaneo del equipo consta de múltiples tipos de encuestas. El escaneo muestra cómo se está comportando el equipo en la práctica y qué tan urgente es hacer cambios. Proporcionándole una imagen clara de la dirección en la que debe ir el cambio.

El escaneo de la cultura indica aquellos aspectos que están en equilibrio, que están sobreenfatizados y que los asuntos están recibiendo muy poca atención. Un escaneo de la cultura revela lo que es bueno, pero lo más importante es lo que necesita cambiar. Solo es posible cambiar un equipo con éxito cuando eso está vinculado a los motivadores del equipo.

Utilice los resultados del escaneo del equipo para crear equipos efectivos y sostenibles. de una manera que funcione para ellos. Realice talleres para monitorear el desarrollo del equipo a lo largo del tiempo. Compare instantáneas y ponga al equipo en el camino correcto.