Logre la mezcla correcta entre motivadores y cultura

¿Cómo crear una cultura fuerte que aún sea capaz de adaptarse rápidamente en un entorno en constante cambio? Se trata de lograr la mezcla correcta entre motivadores y cultura. Esta mezcla es única para cada organización y equipo y el escaneo del equipo le ayuda con esto. Fortalecer a los equipos con conocimiento en los motivadores y la cultura.

  • VISIÓN AMPLIA DE LA CULTURA

    El escaneo del equipo consta de múltiples tipos de encuestas. El escaneo muestra cómo se está comportando el equipo en la práctica y qué tan urgente es hacer cambios. Proporcionándole una imagen clara de la dirección en la que debe ir el cambio.

  • REFORZAR LO QUE ES BUENO, DESARROLLAR LO QUE FALTA

    El escaneo de la cultura indica aquellos aspectos que están en equilibrio, que están sobreenfatizados y que los asuntos están recibiendo muy poca atención. Un escaneo de la cultura revela lo que es bueno, pero lo más importante es lo que necesita cambiar. Solo es posible cambiar un equipo con éxito cuando eso está vinculado a los motivadores del equipo.

  • CREACIÓN DE EQUIPOS SOSTENIBLES A LO LARGO DEL TIEMPO

    Utilice los resultados del escaneo del equipo para crear equipos efectivos y sostenibles. de una manera que funcione para ellos. Realice talleres para monitorear el desarrollo del equipo a lo largo del tiempo. Compare instantáneas y ponga al equipo en el camino correcto.

VISIÓN AMPLIA DE LA CULTURA

El escaneo del equipo consta de múltiples tipos de encuestas. El escaneo muestra cómo se está comportando el equipo en la práctica y qué tan urgente es hacer cambios. Proporcionándole una imagen clara de la dirección en la que debe ir el cambio.

REFORZAR LO QUE ES BUENO, DESARROLLAR LO QUE FALTA

El escaneo de la cultura indica aquellos aspectos que están en equilibrio, que están sobreenfatizados y que los asuntos están recibiendo muy poca atención. Un escaneo de la cultura revela lo que es bueno, pero lo más importante es lo que necesita cambiar. Solo es posible cambiar un equipo con éxito cuando eso está vinculado a los motivadores del equipo.

CREACIÓN DE EQUIPOS SOSTENIBLES A LO LARGO DEL TIEMPO

Utilice los resultados del escaneo del equipo para crear equipos efectivos y sostenibles. de una manera que funcione para ellos. Realice talleres para monitorear el desarrollo del equipo a lo largo del tiempo. Compare instantáneas y ponga al equipo en el camino correcto.