Dominic van Ewijk: “Voor ons zit de winst in team-improvement”
Grote organisaties die verzanden en vastlopen. Teams die telkens in dezelfde fouten vervallen en geen progressie boeken. Als scrummaster heeft Dominic van Ewijk er een broertje dood aan. Hij coacht bij een kleine Wholesale bank, ongeveer een derde van de 100 man tellende IT-afdeling. “Ik ben een agile coach met een oranje drijfveer. Ik wil teams beter maken.”
Want teamtrainingen en teamsamenstellingen is waar Dominic de software van Management Drives vrijwel uitsluitend voor gebruikt. “Eens in de twee weken houden we teamverbetersessies. Dan heb ik het teamprofiel altijd meteen bij de hand. De input uit de MD-App gebruik ik om verbeteringen in gedrag te realiseren. Zodat we elkaar helpen steeds beter te worden.” Wat daarbij vooral helpt is dat hij de vaak wat abstracte werkelijkheid kan concretiseren met voorbeelden. “Dan gebruik ik voornamelijk de teamprofielen omdat je daarmee ook de valkuilen voor het team kan benoemen. Dan kun je ook voorbeelden geven en zie je hier precies waar je in je valkuil loopt en hoe je dat kunt verbeteren.”
”De MD-app maakt het in de praktijk gewoon wat makkelijker, ik kan de dingen veel sneller met elkaar vergelijken.”
Desgevraagd wil Dominic best een voorbeeld geven. “Wij zijn bijvoorbeeld een vrij blauwe organisatie. Negatief gezegd noem je dat bureaucratisch, we zijn best wel van de regels. Binnen het team overheerst het geel. Dat zijn de denkers en de analisten. Het rode, de daadkracht, en het besluiten nemen ontbreekt.” Als er dan weer eens te lang overlegd wordt, zonder dat daar een tastbare actie uit voortkomt, grijpt hij in. “Dan zeg ik: kennen jullie je profiel nog en dit is precies wat ik zie gebeuren. Dat zijn wel de dingen waar de MD-App mij mee helpt, als geheugensteuntje.” De teams zijn namelijk op de hoogte van hun profiel en hebben een hele dag in een teamsessie onder begeleiding van Management Drives met hun individuele en teamprofielen kunnen werken.
De mappen van Management Drives met alle profielen en theorie gebruikt Dominic ondertussen haast niet meer. “De MD-app maakt het in de praktijk gewoon wat makkelijker, die ordner is toch een beetje gedoe. In de app kan ik de dingen veel sneller met elkaar vergelijken.” Met agile werken en het Scrum framework in gedachte, gebruikt hij, als team-coach, Management Drives enkel om teams vooruit te helpen, niet om ze samen te stellen. “In theorie kan dat wel, en misschien gaan we er in de toekomst in specifieke gevallen wel iets mee doen. Maar op dit moment zit voor ons de winst in team-improvement. Dat ik tegen een team zeg: dit geldt specifiek voor ons, hier kunnen we ons in verbeteren.”