Projekt opstartsvirksomhed

Skab forspring for din Projekt opstartsvirksomhed ved virkelig at kende hinanden.

Ingen tid til at lære hinanden godt at kende.

Hvis der er en fælles karakteristika for ethvert projekt, er det tidsmæssigt pres. Der er for lidt tid, for meget at gøre med en forskelligartet gruppe af mennesker. Management Drives sikrer, at et projekt starter og kører gnidningsløst. Mennesker arbejder effektivt og behageligt sammen.

Bevidsthed

Et succesfuldt projekt starter med en god forståelse af målet, rammerne og selvfølgelig hinanden. Projektmedlemmer skal lære hinanden godt at kende, meget hurtigt. Jo før de er opmærksomme på hinandens styrker og faldgruber, desto bedre bliver projektet sat i gang. Management Drives sikrer denne opmærksomhed.

Se animationsvideo
Farverne

Det er, hvad drives siger om en(n)

  • Vision
  • Mennesker
  • Strategi
  • Struktur
  • Fokus
  • Mission
  • Fælles vision
  • Samarbejde
  • Fælles mål
  • Tydelige aftaler
  • Fokus
  • Forbindelse
  • Ønsker at analysere, forstå, begribe
  • Prioriterer mennesker og sociale bånd
  • Ønsker at vise fremskridt, resultater og præstationer
  • Ønsker at skabe sikkerhed og klarhed
  • Står for mod, tempo og kraft
  • Hjælpsom og skaber bånd og sikkerhed
Teamprofil

Ser hinandens forskelle som styrker

Teamprofilen afspejler, hvad der driver et team, og hvordan dette team anvender sin viden og kompetencer.

group-profile-slider
Individuel profil

Angiver klart, hvad der driver nogen

MD-profilen angiver, hvad der driver dig, og hvordan du bruger din viden og kompetencer. Illustreret i 4 genkendelige grafikker og adskiller positive og negative aspekter.

Individual profile slider

''I Aegon Holland ser vi en vigtig kombination mellem mennesker og teknologi, også i fremtiden. I dette ser vi en vigtig rolle for Management Drives."

Rob Spuijbroek Aegon NL Rob Spuijbroek

Chief People Officer

Bevægelse

Efter alle er opmærksomme på hinandens styrker og faldgruber kan et godt projektteam arbejde sammen og vise adfærd, der er passende i situationen og over for hinanden. For at danne og fungere som et godt team skaber Management Drives og understøtter den nødvendige bevægelse.

Sikre

Projektteams arbejder normalt kun sammen i en kort periode. Men selv da skal udviklingen af individer og teams forankres og opretholdes. Med Management Drives-softwaren og MD-appen kan projektteamet selv indlejre den nye adfærd for fortsat at udvikle sig individuelt og som et team.

Selv kontinuerligt i kontrol

MD-appen skaber forbindelse mellem teams og kolleger og giver samtidig tips og tricks til yderligere udvikling.

  • EFFEKTIVE TEAMS

    Skab et effektivt team, der opnår konkrete resultater og bidrager til organisationens mål. Saml mennesker i dine forbindelser og skab en teamprofil. Se, hvad der får teamet i flow, eller hvad der virkelig blokerer dem.

  • OPTIMALT SAMARBEJDE

    Forbind dig med andre og løft hvert møde til et højere niveau. Se, hvordan den anden kommunikerer, og hvordan du kan motivere den anden. Har du en lignende profil, eller tilføjer du virkelig noget til hinanden? Opnå det bedste samarbejde.

  • PERSONLIGT LEDERSKAB

    Indsigt i dig selv med MD-profilen er grundlaget. At udvikle adfærd, der passer til hverdagens situationer, er det, det handler om. Tag fat på arbejdet med de tips, du får, for at øve forskellig adfærd.

EFFEKTIVE TEAMS

Skab et effektivt team, der opnår konkrete resultater og bidrager til organisationens mål. Saml mennesker i dine forbindelser og skab en teamprofil. Se, hvad der får teamet i flow, eller hvad der virkelig blokerer dem.

OPTIMALT SAMARBEJDE

Forbind dig med andre og løft hvert møde til et højere niveau. Se, hvordan den anden kommunikerer, og hvordan du kan motivere den anden. Har du en lignende profil, eller tilføjer du virkelig noget til hinanden? Opnå det bedste samarbejde.

PERSONLIGT LEDERSKAB

Indsigt i dig selv med MD-profilen er grundlaget. At udvikle adfærd, der passer til hverdagens situationer, er det, det handler om. Tag fat på arbejdet med de tips, du får, for at øve forskellig adfærd.