Puesta en marcha de un proyecto

Obtenga una ventaja al conocerse y entenderse en minutos.

Conozca a los miembros de su proyecto de manera efectiva

Si hay una característica común para cada proyecto, es la presión del tiempo. Hay muy poco tiempo, demasiado que ver con un grupo diverso de personas. Management Drives garantiza que un proyecto se inicie y se ejecute sin problemas. Las personas trabajan juntas de manera efectiva y placentera.

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Un proyecto exitoso comienza con una buena comprensión del objetivo, los marcos y, por supuesto, a cada integrante. Los miembros del proyecto deben conocerse rápidamente muy bien entre sí. Cuanto antes sean conscientes de las fortalezas y dificultades del otro, mejor se pondrá en marcha el proyecto. Management Drives garantiza este conocimiento.

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Los colores

Esto es lo que dicen los motivadores sobre un

  • Visión
  • Personas
  • Estrategia
  • Estructura
  • Enfoque
  • Misión
  • Visión compartida
  • Cooperación
  • Objetivo común
  • Acuerdos claros
  • Enfoque
  • Unión
  • Quiere analizar, comprender y profundizar
  • Prioriza a las personas y los lazos sociales
  • Quiere mostrar progresos, resultados y logros
  • Quiere crear certeza y claridad
  • Representa el coraje, el ritmo y el poder
  • Útil, crea vínculos y seguridad
Perfil del equipo

Ver las diferencias de cada uno como fortalezas

El perfil del equipo refleja lo que motiva a un equipo y cómo este equipo utiliza sus conocimientos y competencias.

Tan pronto como un equipo se da cuenta de que cada miembro del equipo piensa y actúa de manera diferente, el equipo puede utilizar las fortalezas de los demás.

Perfil individual

Indica claramente lo que motiva a alguien

El perfil de MD indica lo que lo motiva y cómo utiliza sus conocimientos y competencias. Ilustrado en 4 gráficos reconocibles y distinguiendo aspectos positivos y negativos.

''Dentro de Aegon Nederland, vemos una combinación importante entre las personas y la tecnología, también en el futuro. Consideramos que Management Drives tiene un papel importante en esto.''

Voormalig directeur Aegon Rob Spuijbroek Rob Spuijbroek

Chief People Officer

Actuar

Después de que todos sean conscientes de las fortalezas y dificultades de los demás, un buen equipo de proyecto puede trabajar en conjunto y demostrar un comportamiento que sea apropiado en la situación y entre sí. Con el fin de formar y desempeñarse como un buen equipo, Management Drives crea y apoya el movimiento necesario.

Asegurar

Los equipos de proyecto generalmente solo trabajan juntos por un corto período de tiempo. Pero incluso entonces, la evolución de los individuos y los equipos debe estar anclada y sostenida. Con el software Management Drives y la aplicación MD, el equipo del proyecto puede integrar el nuevo comportamiento para seguir desarrollándose individualmente y en equipo.

Yo continuamente en control

La aplicación MD crea conectividad entre equipos y colegas y ofrece consejos y trucos para un mayor desarrollo.

  • EQUIPOS EFECTIVOS

    Crear un equipo eficaz, que obtenga resultados reales y contribuya a los objetivos de la organización. Combine personas en sus conexiones y cree un perfil de equipo. Vea lo que pone al equipo en un flujo o lo que realmente los bloquea

  • COOPERACIÓN ÓPTIMA

    Conéctese con los demás y lleve cada reunión a un nivel superior. Vea cómo se comunica el otro y cómo puede motivar al otro. ¿Tienen un perfil similar o realmente se agregan algo el uno al otro? Obtenga la mejor cooperación

  • LIDERAZGO PERSONAL

    La comprensión de uno mismo mismo con el perfil de MD es la base, desarrollar un comportamiento que se adapte a las situaciones cotidianas es de lo que se trata. Ponga manos a la obra con los consejos que obtendrá para practicar diferentes comportamientos

EQUIPOS EFECTIVOS

Crear un equipo eficaz, que obtenga resultados reales y contribuya a los objetivos de la organización. Combine personas en sus conexiones y cree un perfil de equipo. Vea lo que pone al equipo en un flujo o lo que realmente los bloquea

COOPERACIÓN ÓPTIMA

Conéctese con los demás y lleve cada reunión a un nivel superior. Vea cómo se comunica el otro y cómo puede motivar al otro. ¿Tienen un perfil similar o realmente se agregan algo el uno al otro? Obtenga la mejor cooperación

LIDERAZGO PERSONAL

La comprensión de uno mismo mismo con el perfil de MD es la base, desarrollar un comportamiento que se adapte a las situaciones cotidianas es de lo que se trata. Ponga manos a la obra con los consejos que obtendrá para practicar diferentes comportamientos