MD Covid-19 Impact programma

De Covid-19 crisis heeft grote impact, dat is zeker. Op welke manier die impact wordt ervaren en wat wij hiervan leren verschilt per persoon, mede afhankelijk van diens unieke MD-profiel. Management Drives heeft dit programma ontwikkeld om te reflecteren op de Covid-19 lockdown periode om vervolgens verder te ontwikkelen zowel op gedrags- als op zakelijk niveau.

Het programma begint met een startsessie waarin het team vanuit de MD-methodiek reflecteert op de impact die Covid-19 heeft gehad op zowel het individu als het team. Naast Management Drives is ook het gedachtengoed van Appriciative Inquiry verwerkt in het programma. Door aandacht te geven aan positieve en ‘nieuwe’ gedragingen leert men effectief gedrag (verder) toe te passen. Wanneer de ontwikkeling van het team is benoemd maken we de koppeling naar de (aangepaste) doelstellingen, waardoor de startsessie met concrete next steps wordt afgesloten. De startsessie neemt 1 dagdeel in beslag.

Om de impact van Covid-19 op de deelnemers ook daadwerkelijk te meten hebben wij speciaal voor dit programma de MD Crisis Impact Scan ontwikkeld. De MD Crisis Impact Scan meet hoe men de cultuur binnen het team heeft ervaren tijdens de lockdown periode. 

Afhankelijk van de ontwikkeling van het team bieden wij een aantal mogelijkheden voor een vervolg op individueel, team of organisatieniveau.