Duurzame inzetbaarheid

De arbeidsmarkt is sterk in beweging, de pensioengerechtigde leeftijd schuift steeds verder op. Hoe zorg je er voor dat je de juiste mensen selecteert en op de juiste manier aan je weet te binden. Hoe zorg je er tevens voor dat deze mensen ook daadwerkelijk duurzaam inzetbaar zijn en blijven?

Belangrijk is om niet alleen te kijken naar wat mensen kunnen, maar tevens naar wat mensen willen. Waartoe zijn ze gedreven, wat geeft energie en wat kost energie. Als je dat scherp in beeld brengt, weet je wat jouw medewerkers motiveert en demotiveert. Motiveer je mensen op een positieve manier op hun eigen drijfveren, dat geeft energie en zorgt voor een duurzame inzetbaarheid.

Duurzame inzetbaarheid is een thema dat momenteel bij veel klanten speelt. Profielen van Management Drives kunnen een grote bijdrage leveren bij het invulling geven aan deze uitdaging.