Team autogestiti
Un buon team autogestito è consapevole dei propri comportamenti adeguati e inadeguati.
Buona autogestione, tutti contano
Realizzare un team autogestito vuol dire che tutti sono in grado di contribuire e che il team utilizza i punti di forza, le competenze e l'energia delle persone. Tutti sono responsabili e devono poter contare l'uno sull'altro. Una buona autogestione richiede che il team abbia competenze sui Drive e la consapevolezza di come si comporteranno come squadra. Interiorizzano i comportamenti di tutte e sei i Drive, anche quando non sono concentrati su di essi.
Crediamo che lo sviluppo della leadership consista in tre fasi:
Osserva
L'autogestione ha un significato diverso per ognuno. Management Drives mostra che ogni Drive dà un significato diverso all'autogestione. All'interno di un team è importante che ci sia consenso sul significato dell'autogestione e su come realizzarla in modo che le persone si capiscano e trovino un accordo. All'interno di un team autogestito, si lavora insieme, ci si organizza insieme, si gestisce insieme e si valuta il processo tutti insieme.
Profilo di team
Vedere le differenze reciproche come punti di forza
Profilo individuale
Indica chiaramente cosa guida qualcuno
"All'interno di Aegon Netherlands, vediamo un'importante combinazione tra persone e tecnologia, sempre orientata al futuro. Vediamo che Management Drives ha un ruolo importante in questo processo".
Rob Spuijbroek
Chief People Officer
Agisci
Quando ci conosciamo bene, ci capiamo e possiamo metterci d’accordo sull'autogestione. Questo rende una squadra in grado di utilizzare i punti di forza l'uno dell'altro. All'interno del team concordiamo il significato di autogestione e definiamo quale comportamento è appropriato e desiderato. Management Drives ti aiuta a fare quest’evoluzione all'interno del tuo team.
Consolida
L'autogestione consiste nell’agire adattandosi costantemente alla situazione, si tratta di comunicare e fidarsi tra membri del team. Richiede un'attenzione permanente per gli obiettivi e l'uno per l'altro. Dobbiamo continuare a usare i punti di forza l'uno dell'altro. Con l'app MD sei consapevole di ciò che guida il tuo team e puoi interiorizzare i comportamenti positivi di ogni Drive, evitando le criticità.
