Créez une équipe efficace et autonome
Les équipes qui savent travailler de façon autonome sont conscientes du comportement qui leur fait défaut
Une autonomie collective efficace où chacun a son importance
Dans la pratique, une équipe autonome fera appel aux forces, aux compétences et à l’énergie de ses membres afin que chacun puisse apporter sa contribution. Tout le monde est responsable et doit pouvoir compter sur ses coéquipiers. Une autonomie collective efficace requiert une équipe dotée d’un ensemble de compétences diverses et d’une certaine conscience de son comportement. Même sans se focaliser dessus, l’équipe intègre le comportement relié aux six motivations.
Nous pensons que le développement du leadership consiste en trois étapes :
Comprendre
Chacun perçoit l’autonomie différemment. Management Drives vous explique comment chaque motivation apporte un sens différent à l’autonomie collective. Au sein d’une équipe, il est important qu’il y ait un accord commun sur la signification et la gestion de l’autonomie afin que les personnes se comprennent et soient d’accord entre elles. Au sein d’une équipe autonome, vous travaillez, organisez, gérez et évaluez le processus ensemble.
Profil de groupe
Voir les différences de chacun comme des forces
Profil individuel
Met en évidence ce qui motive une personne
« Au sein d’Aegon Pays-Bas, nous voyons une combinaison importante entre les personnes et la technologie, également vers l’avenir. En cela, nous voyons un rôle important pour les lecteurs de gestion. »
Rob Spuijbroek
Chief People Officer
Agir
Lorsque nous nous connaissons bien les uns les autres, nous nous comprenons et pouvons conclure des accords sur le concept d’autonomie. Cela permet à l’équipe d’exploiter pleinement les forces de chacun. Au sein de l’équipe, nous nous mettons d’accord sur la signification de l’autonomie collective et déterminons les comportements appropriés et souhaités. Management Drives vous accompagne pour créer cette dynamique au sein de votre équipe.
Pérenniser
L’autonomie collective consiste à agir et s’adapter continuellement aux différentes situations, à communiquer et à faire confiance aux membres de votre équipe. Cela nécessite d’accorder une attention permanente aux objectifs ainsi qu’aux uns et aux autres. Nous devons continuer à exploiter pleinement les forces de chacun. Avec l’application MD, vous êtes conscient de ce qui motive votre équipe. Vous intégrez le comportement positif de chaque motivation et évitez de tomber dans leur piège.
