Bijna 1 op de 5 nieuwe werknemers blijkt binnen het eerste jaar toch niet op z’n plek te zitten. En wist je dat 35% van de medewerkers die hun proeftijd niet doorkomen, simpelweg niet goed bij de functie of het team blijkt te passen?
Dat is zonde van je tijd, zonde van je energie en zéker zonde van je marge. Maar stel je voor dat je niet alleen kijkt naar cv’s en gespreksvaardigheden, maar ook naar wat iemand écht drijft. Naar wat hen motiveert en energie geeft en waar hun aandacht van nature naar uit gaat. Dan weet je meteen wat voor werk daar perfect op aansluit.
Dat is precies wat Management Drives voor je doet. Of beter gezegd – voor jouw kandidaten én je opdrachtgevers. Iedereen die via jouw bureau instroomt krijgt een MD-profiel. Geen vragenlijst waar je even snel doorheen klikt, maar een gevalideerde vragenlijst met daarbij behorend profiel dat meteen laat zien: waar gaat jouw aandacht naar uit, waar krijg jij energie van en waar ga je vooral op leeglopen?
Zo koppel je iemand die barst van de ideeën niet aan een rol waarin alles al vastligt in beton. En vind je precies die doener die actie wil ondernemen en vaart wil maken.
Slimmer matchen = minder uitval = blije klanten = meer business.
Ontdek in de MD Experience wat drijfveren voor jouw werk – werving en selectie – kunnen betekenen.
Management Drives (MD) is een bewezen methode die zichtbaar maakt wat mensen écht motiveert. We kijken niet naar wat je kunt, maar naar waar je aandacht naartoe gaat naar waar je energie van krijgt – en waarvan juist niet. Dat doen we met een gevalideerde vragenlijst die een persoonlijk profiel oplevert in vertaalt in zes drijfveren (en nee, dat zijn geen standaard hokjes).
Of je nu zoekt naar een creatieve vernieuwer, een gestructureerde aanpakker of een leider die het team op sleeptouw neemt: MD laat in één oogopslag zien wie waarvoor in beweging komt. Dat maakt het vinden – én behouden – van de juiste mensen op de juiste plek een stuk makkelijker.
Kortom: geen vaag gedoe, wel een glashelder inzicht!
… 89% van mismatches in nieuwe functies komt door gedrag en motivatie – niet door gebrek aan skills?
… een foute hire je gemiddeld €7.500 tot €15.000 kost?
… recruiters die drijfveren meenemen in hun selectieproces tot 40% sneller de juiste match maken?
… 46% van nieuwe medewerkers binnen 18 maanden weer vertrekt?
… medewerkers die werken vanuit hun drijfveren 2x zo betrokken zijn én gemiddeld meer dan 3 jaar blijven?
… je met Management Drives de kans op mismatch met 30 tot 50% kunt verkleinen?
Wist je dat medewerkers die werken vanuit hun drijfveren twee keer zo betrokken zijn én langer blijven?
Wil je leren hoe je dat inzicht zelf kunt toepassen bij kandidaten, teams of organisaties?
Volg de Management Drives certificatie voor recruiters en ontdek hoe je écht impact maakt met drijfveren.
Iedere kandidaat die zich aanmeldt bij jouw bureau, start met het invullen van de MD-vragenlijst. Binnen 15 tot 20 minuten heb je een persoonlijk profiel in handen dat laat zien: wat drijft deze persoon, waaar gaat zijn aandacht naar uit, waar krijgt hij of zij energie van, en wat past dus écht?
Voor jou als recruiter betekent dit dat je veel sneller tot de kern komt. Je snapt waarom iemand op z’n plek zit in een commerciële rol,of juist gedijt in een ondersteunende functie. Je voorkomt mismatch, verhoogt retentie en verrast opdrachtgevers met inzicht dat verder gaat dan ‘goed gesprek, of een leuk persoon’.
Voor opdrachtgevers wordt het makkelijker om gericht te zoeken. Heeft een klant behoefte aan een strateeg die meedenkt over groei? Dan filter je gericht op kandidaten met een profiel die daarop gericht is. Zo help je ze niet alleen aan een goede kandidaat, maar aan de juiste en meest passende kandidaat voor de functie.
Voor kandidaten voelt het alsof je ze écht ziet. Ze krijgen inzicht en worden zich bewust wat ze drijft en waarom bepaalde functies hen wél of juist geen energie gaan geven. Dat zorgt voor betere keuzes – en meer werkgeluk.
En het mooie? MD is visueel, praktisch én direct toepasbaar.
Laten we kennismaken.
We laten je graag zien hoe MD jouw recruitment slimmer, sneller én leuker maakt.