Leuk dat je geïnteresseerd bent in de MD Partnerdag op 21 september in het Spoorwegmuseum in Utrecht.
Tijdens het event kun je twee workshops volgen.
Om te zorgen dat je de workshops kunt volgen waar jij de meeste interesse in hebt, kun je drie voorkeuren opgeven. Maar let op: Vol=Vol
1. CiEP
Wil jij kennis maken met CiEP, het nieuwe bedrijf binnen Management Drives? Wil je mensen inspireren om effectief samen te werken met méér energie, resultaat en balans? Door bewust en effectief te werken met CiEP; creëer je beweging en borging met positieve impact op resultaten, werksfeer en energie! In deze workshop ontdek je wat de CiEP methodologie als vervolg op de inzichten verkregen met MD kan brengen in jouw werk.
2. Young Talent
Het Young Talent programma is gericht op het onboarden en ontwikkelen van high potentials binnen een organisatie. Het faciliteren en het monitoren van de ontwikkeling van de Young Talents in hun inhoudelijke rol/functie binnen diverse projecten. Lisanne en Denise nemen jullie mee in de praktische ervaringen bij een aantal van onze klanten.
3. Coaching en AI – Ontdek hoe jij met internationaal coachingsplatform GloCoach AI-gedreven coaching door op data gebaseerde analyses en een gestructureerde methodologie, een gerichte en persoonlijke vorm van coaching mogelijk kan maken die toegankelijk, meetbaar en kostenefficiënt is.
4. Communicatie tussen generaties
De ‘War on talent’ is aan de orde van de dag. Het binden en boeien van alle generaties is derhalve essentieel om mensen vast te houden. Maar hoe om te gaan met andere generaties? Veel jonge collega’s (GenZ) hebben moeite zich betrokken te voelen bij het werk. Ervaar hoe je andere generaties omarmt en meeneemt… op basis van tips & tricks met Management Drives.
5. Mooi rood is niet lelijk
Veel krijgen wij de vraag om Rode oefeningen. Hoe gaan individuen en teams om met het Rode gedrag van anderen, hoe brengen ze meer Rood in hun eigen gedrag en hoe kunnen zij het potentieel van Rood gedrag beter benutten. In deze workshop laten we zien hoe je als facilitator individuen en teams méér focus en daadkracht kan leren zonder in de valkuil van de Rode verwerping te trappen.
6. De cultuurscan, startpunt van verandering!
De cultuur in een team of organisatie(-afdeling) is medebepalend voor het succes van het team en het werkplezier van de teamleden. Inzicht in de ervaren cultuur door middel van de MD cultuurscan, helpt om teams bewust te maken van gedragspatronen. De cultuurscan van MD als startpunt van bewust gekozen cultuurverandering, waarbij mensen gemotiveerd worden het beste uit zichzelf en de elkaar te halen.
7. De torens van MD (3 werkvormen)
Maak kennis met drie werkvormen gericht op het bouwen van torens. Of het nu De Marshmellow challenge, het bouwen van een papieren toren of de nieuwe werkvorm, de MD kleurentoren is. Deze praktische werkvormen zijn ideaal om groepen uit te dagen hun gezamenlijke doel te doel te bereiken d.m.v. coördinatie en samenwerking! Maak in deze workshop kennis met alledrie deze werkvormen.