Feedback met behulp van Management Drives

Co Huisman, partner De Roo:  Bij vrijwel al mijn opdrachten zet ik Management Drives in als instrument om de ‘teamperformance’ te verbeteren. Ik breng de cultuur in kaart en ik coach de teamleiders en andere leidinggevenden ‘op hun kleuren’.

Het schoolteam waaraan ik nu leiding geef, kent zijn drijfveren. We gebruiken deze kennis in onze vergaderingen, bij het samenstellen van werkgroepen en bij het verdelen van taken.

In een beoordelingstraject van een leidinggevende heb ik nu ook voor het eerst het MD Feedback-instrument ingezet. Dit sluit qua terminologie en systematiek aan op de MD-profielen en meet bovendien waarneembaar gedrag. Hiermee wordt duidelijk waarom en hoe een teamlid iets doet.

In de praktijk blijkt dat dit instrument, vergeleken met andere feedback-instrumenten, een veel scherper beeld oplevert. Daarmee blijkt het bijzonder bruikbaar voor mij. Een persoonlijk ontwikkelplan ligt na de afname eigenlijk kant en klaar voor u! 
De kosten zijn vergelijkbaar met een gewone MD-test voor één persoon terwijl hierbij ook een aantal respondenten (collega’s, medewerkers, leidinggevenden) wordt betrokken.

Bekijk hier meer informatie over de MD Feedback of schrijf u in voor de opleiding.