Ho iniziato la mia carriera nel campo della formazione. Ho conservato la mia passione per i bambini e per l’istruzione quando sono passata in una società di consulenza gestionale , dove ho iniziato a concentrare l’attenzione sul comportamento umano e le dinamiche dei processi di gruppo.
Sono entrata in contatto con Management Drives per la prima volta dopo essere diventata direttrice di società di consulenza nel 2004: ho scoperto quindi un mondo nuovo. Questo strumento risponde alle nostre domande e dei clienti, alle quali finora non siamo stati in grado di rispondere. Perché talvolta le persone non riescono a fare ciò che sono in grado di fare? Perché il nostro team si imbatte sempre negli stessi problemi? La conoscenza dei drive degli individui invariabilmente si rivela essere l’inizio dello sviluppo dell’individuo, del team e dell’organizzazione. Per me, l’uso di Management Drives è stato il logico passo successivo che ha dato origine al nostro sviluppo, cioè alla formazione.
A metà 2010 mi è stata data l’opportunità in Management Drives di dedicare completamente il mio tempo alla creazione di un dipartimento specifico per l’istruzione. È stato quindi sviluppato uno specifico test sui drive per il settore formativo. Se la conoscenza di sé è la chiave del successo, questo insight è assolutamente fondamentale per il gruppo target che lavora con i nostri figli.
Istruzione
- Visser-Smits Den Haag, Università per la formazione degli insegnanti
- Stanislas College, Delft
