Astrid Oostrom

J’ai commencé ma carrière dans l’enseignement, et j’ai conservé mon amour des enfants et la passion pour l’enseignement lorsque j’ai rejoint un cabinet de conseils. J’y ai approfondi le fonctionnement du comportement humain et la dynamique des processus de groupe.

C’est en 2004, alors que je venais d’être nommée directeur d’un cabinet de conseils, que j’ai découvert Management Drives. Un monde entier s’est ouvert à moi. Cet instrument m’a apporté la réponse aux questions que moi-même et des clients nous nous posions . Pourquoi les gens ne font-ils pas parfois ce qu’ils sont en mesure de faire ? Pourquoi les équipes rencontrent-elles toujours les mêmes problèmes ? Le fait de comprendre les motivations s’est avéré le départ d’une maîtrise du développement de l’individu, de l’équipe et de l’organisation. Pour moi, il est donc apparu tout logiquement que Management Drives devait être mis à profit pour le berceau de notre développement : l’enseignement.

Mi-2010, j’ai eu la chance de pouvoir me concentrer entièrement chez Management Drives sur la mise sur pied d’un département distinct pour l’enseignement. Avec pour résultat, une version spéciale du test de motivations pour l’ enseignement. La connaissance de soi étant la clé du succès, elle est d’une importance capitale pour le groupe cible qui travaille avec nos enfants.

Directeur Enseignement
Management Drives Netherlands

Directeur Enseignement
Corgwell Onderwijs, Management et consultance intérimaire

Directeur, propriétaire
Valkenbosch Consultancy, cabinet de conseils en psychologie

Superviseur intérimaire de service médical
Établissement pénitentiaire de Vught

Responsable local Embauche et Sélection
Académie de police

Enseignement primaire et spécial
Enseignant