Le logiciel Feedback MD aide à mieux comprendre ce que les autres éprouvent pour votre comportement dans une situation spécifique. Ces informations vous sont utiles dans votre fonctionnement au quotidien. Vous recevez des outils pour votre développement personnel et ou pour la façon dont vous percevez votre environnement. Cette compréhension de soi et cette nouvelle vision de votre environnement contribuent ainsi à améliorer le fonctionnement de votre équipe et de votre organisation.
Le logiciel Feedback MD connecte les personnes entre elles. Vous pouvez développer un comportement spécifique ; grâce à un feedback constructif basé sur le questionnaire, vous améliorez les performances de l’équipe et de l’organisation. Un feedback de qualité est essentiel pour développer un comportement et une progression.
Le questionnaire de feedback évalue le comportement et montre ainsi ce QUE vous faites et COMMENT vous le faites. Le logiciel recueille les résultats des répondants et des candidats et les traduit en un profil de Feedback MD. Le questionnaire à compléter sur ordinateur est actuellement disponible en néerlandais et en anglais.
Le Feedback MD peut être effectué dans sa version par candidat ou par équipe. La première se distingue par le fait que les répondants donnent un feedback à une personne et dans la version équipe, tous les membres se donnent mutuellement un feedback.
Le résultat du questionnaire de Feedback MD est connu comme étant l’effet miroir du Feedback MD. Ce miroir présente le comportement à travers quatre catégories (équilibré/non présent/exagéré et négatif) et trois thèmes de développement (conserver/ développer et abandonner). Grâce à cette perspective, vous êtes en mesure de vous améliorer et de faire évoluer votre équipe et votre organisation.