Die MD Feedback-Software bietet einen Einblick, wie andere Ihr Verhalten in einer bestimmten Situation erleben. Diese Erkenntnisse helfen Ihnen bei Ihrem täglichen Agieren. Sie erhalten Werkzeuge für Ihre eigene Entwicklung und für die Art und Weise, wie Sie Ihre Umgebung betrachten. Diese Selbsteinsicht und die verbesserte Sicht auf Ihre Umgebung tragen somit dazu bei, die Funktionsweise Ihres Teams und Ihrer Organisation zu verbessern.
Die MD Feedback Software verbindet Menschen. Sie können Verhalten entwickeln und durch wertvolles Feedback mit der Umfrage verbessern Sie die Leistung von Team und Organisation. Gutes Feedback ist entscheidend für die Entwicklung von Verhalten und Wachstum.
Die Feedback-Umfrage misst das Verhalten und zeigt so, WAS und WIE Sie etwas tun. Die Software sammelt die Ergebnisse der Befragten und Kandidaten und übersetzt diese in ein MD-Feedback-Profil. Die Umfrage ist auf mehrere Sprachen verfügbar und Sie füllen sie auf Ihrem Computer aus.
Es ist möglich, die MD-Feedback-Variante pro Kandidat oder Team durchzuführen. Das Unterscheidungsmerkmal ist, dass die Befragten einer Person oder in der Teamvariante sich alle gegenseitig Feedback geben.
Das Ergebnis der Feedback-Umfrage ist der MD-Feedback-Spiegel. Dieser Spiegel enthält das Verhalten in vier Kategorien (Balance/nicht vorhandenes/übertriebenes und negatives Verhalten) und drei Entwicklungsthemen (behalten/entwickeln und loslassen). Mit dieser Erkenntnis sind Sie in der Lage, sich selbst, Ihr Team und Ihre Organisation zu verbessern.