Ontdek wat jou motiveert tijdens de MD Experience
Organisatieverandering

Hoe krijg je de organisatie in beweging?

Organisatieverandering begint bij mensen

Omstandigheden veranderen. Kunnen jouw mensen die verandering maken? Ben je in staat om jouw mensen te motiveren om mee te gaan in de verandering? Motiveer je mensen zoals zij gemotiveerd willen worden. Management Drives ondersteunt je voor een succesvolle organisatieverandering.

Bewustwording

Organisatieverandering heeft voor ieder mens een andere betekenis. Wees je ervan bewust wat organisatieverandering voor anderen betekent.

Bekijk animatie video2 min
Teamprofiel

Zie elkaars verschillen als kracht

Het teamprofiel weerspiegelt wat een team drijft en hoe dit team zijn kennis en competenties inzet.

Zodra een team zich realiseert dat elk teamlid anders denkt en handelt, kan het team elkaars sterke punten benutten.

Individueel profiel

Geeft duidelijk aan wat iemand drijft

Het MD Profiel geeft aan wat jou drijft en hoe je je kennis en competenties inzet.
Uitgebeeld in 4 herkenbare grafieken.

''Management Drives heeft mij meer inzicht gegeven in mijzelf en in mijn team. Door mensen op de goede manier te motiveren, komen we tot betere resultaten en meer tevredenheid. Vaak haal ik de profielen er bij als ik nader tot elkaar wil komen. Of om te kijken waar iemands kracht zit als er een nieuw project opgestart wordt.''

Mira Pasveer NRC Mira Pasveer

Manager Werving en Behoud

Bewegen

Het is belangrijk om iedereen op een eigen wijze te motiveren om mee te gaan en bij te dragen aan de organisatieverandering. Management Drives ondersteunt je daarbij.

Borging

Het gevaar terug te vallen in het oude gedrag is na een organisatieverandering groot. Met Management Drives zorg je ervoor dat de verandering in de organisatie blijvend is.

Borgings-tool

Maak iedere vergadering effectiever

Vergader effectiever met de vergaderkaarten van Management Drives

vergaderkaarten management Drives

Zelf continu in control

De MD App biedt connectivity tussen teams en collega’s én geeft tips & tricks.

  • Effectieve teams

    Vorm een effectief team dat echte resultaten boekt en bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Voeg personen uit uw connecties samen en maak een teamprofiel. Zie wat het team in een flow brengt of waar ze op blokkeren.

  • Optimale samenwerking

    Verbind met anderen en breng iedere ontmoeting naar een hoger niveau. Bekijk hoe diegene communiceert en hoe je de ander motiveert. Heb je een vergelijkbaar profiel of vult je elkaar juist aan. Bereik de beste samenwerking in iedere situatie.

  • Persoonlijk leiderschap

    Inzicht in jezelf door het MD profiel is de basis, gedrag ontwikkelen dat past bij situaties van alledag is waar het om gaat. Ga aan de slag met de tips die je krijgt om te oefenen met ander gedrag en ontwikkel jezelf tot de persoon die het juiste doet in iedere situatie. waardevolle inzichten waar je iets mee kunt.

Effectieve teams

Vorm een effectief team dat echte resultaten boekt en bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Voeg personen uit uw connecties samen en maak een teamprofiel. Zie wat het team in een flow brengt of waar ze op blokkeren.

Optimale samenwerking

Verbind met anderen en breng iedere ontmoeting naar een hoger niveau. Bekijk hoe diegene communiceert en hoe je de ander motiveert. Heb je een vergelijkbaar profiel of vult je elkaar juist aan. Bereik de beste samenwerking in iedere situatie.

Persoonlijk leiderschap

Inzicht in jezelf door het MD profiel is de basis, gedrag ontwikkelen dat past bij situaties van alledag is waar het om gaat. Ga aan de slag met de tips die je krijgt om te oefenen met ander gedrag en ontwikkel jezelf tot de persoon die het juiste doet in iedere situatie. waardevolle inzichten waar je iets mee kunt.

En nu?

Zit jij in je ‘oranje resultaatmodus’?
Bel direct voor een afspraak.

Wat voor leider ben jij?

“Blauwe” helderheid creëren?
Doe de gratis mini-survey.

Volgende stap

Ontwikkel je organisatie en team met behulp van Management Drives.

  • Neem contact op voor een afspraak met een consultant.
  • Doe onze survey, zodat we kunnen meten wat je drijft en we je persoonlijk feedback kunnen geven.
  • Bepaal met ons hoe we onze software en services het beste voor jouw team of organisatie kunnen inzetten
  • Wij ondersteunen je bij het daadwerkelijk ontwikkelen van jouw team of organisatie.