Programma performance

Un programma performance è sempre concepito insieme al cliente, perché riguarda desideri specifici che emergono dalla sessione base. Nella sessione base ogni partecipante sa che il miglioramento della performance è collegato alla motivazione positiva.

Ogni persona è in grado di manifestare qualsiasi comportamento, purché sia motivata dai propri drive dominanti. Il programma performance riguarda la conoscenza, la dinamicità e l’integrazione del comportamento sulla base dei drive delle persone.

La sessione base Management Drives è il primo passo e offre la conoscenza dei fattori che motivano le persone. Allo stesso tempo, sulla base di un sondaggio team e dell’interpretazione dei relativi risultati, si decide cosa si desidera mantenere, sviluppare e lasciare andare. Poi si traduce la conoscenza in dinamicità ed effettiva integrazione. A tal fine, Management Drives offre un programma performance. Questo programma performance è successivo alla sessione base di Management Drives.

Il programma performance è personalizzato e riguarda sempre due parti, cioè:

• Team: di cosa ha bisogno il team e cosa può e deve fare
• Individuo: cosa vuole l’individuo e cosa lo spinge a farlo

Il programma è una combinazione di sessioni individuali e di team. Le sessioni individuali sono destinate alla dinamicità e all’integrazione del comportamento individuale, mentre le sessioni di team sono destinate alla collaborazione nel team o alla formazione relativa al comportamento in un tale contesto. Il tutto è collegato e si adatta alla direzione di sviluppo sostanziale dell’organizzazione.

Nel programma performance, le sessioni di formazione sono specificamente concepite per sviluppare o lasciare andare un dato comportamento. Queste sessioni di formazione possono essere integrate nel programma. Possono riguardare la gestione dei conflitti, la comunicazione chiara e trasparente, il feedback dato e ricevuto, la presentazione e la visibilità. Queste sessioni di formazione sono altrettanto importanti quando si tratta di comportamento desiderato ed essenziale nelle riorganizzazioni, nei cambiamenti o nelle crisi.

Nel programma performance, lavoriamo intensamente sul comportamento mirato sostanzialmente al miglioramento della performance del team e dell’individuo. La base è sempre la motivazione positiva dei partecipanti.