Programma leadership

Il programma ‘Da manager a leader’ è mirato a consentire all’individuo di ottenere il massimo da se stesso e dagli altri. Convertiamo la conoscenza in drive e comportamento, collegati a riflessione e feedback, in aree di miglioramento valutate e adattate.

Un manager esprime la sua leadership mediante i propri drive. Un leader sa che è importante gestire le persone mediante i loro punti di forza. Il programma leadership di Management Drives ti consente di essere un leader completo.

Il programma si svolge in 9 mesi e ha un approccio pratico e misurabile.

Segue una breve descrizione del programma.

Modulo 1

Nel corso di due giorni e mezzo i partecipanti conoscono i fattori motivazionali. Cosa devi o non devi fare con un drive? Qualunque sia il colore peggiore per te, cosa accade se si crea il collegamento? Mediante il programma i partecipanti possono osservare ogni stile di leadership. Mediante giochi di ruolo e altri metodi, ti confronti con i tuoi punti di forza e rischi e quelli degli altri. Ricevi anche consigli per gestire i drive con i quali ti trovi meno a tuo agio. In breve, come puoi diventare un leader completo? Al termine del modulo, hai convertito la tua conoscenza nel tuo piano di sviluppo personale (PDP), sul quale puoi lavorare con un compagno scelto nel gruppo di partecipanti.

Modulo 2

Una settimana dopo il primo modulo, chiedi a te stesso e agli altri mediante il sondaggio MD Feedback di descrivere il tuo comportamento. Un mese dopo, ne parli con il coach che ti aiuta a trasformare il feedback in un cambiamento positivo.

Modulo 3

2 mesi dopo il primo modulo, nel primo giorno di ritorno mettiamo insieme il PDP originale, MD Feedaback, i profili MD e la conoscenza acquisita mediante i moduli 1 e 2 per affinare il PDP insieme al gruppo. Sei pronto per il passo successivo.

Modulo 4

6 mesi dopo il primo modulo, nel giorno di ritorno finale parliamo dei risultati che hai raggiunto e di cosa deve essere ancora fatto. In base ai progressi, può essere organizzato un follow-up, generalmente senza il coach.

Processo continuo

Lo sviluppo della tua leadership è un processo continuo che esige supporto continuo. Durante il periodo di formazione, è disponibile un coach per interviste individuali mensili, affinché la dinamicità possa essere convertita in un cambiamento di leadership sostenibile. Al termine del programma, la app MD continua a fornirti informazioni e suggerimenti utili.