Créer des valeurs fondamentales

Développez les liens et visez l’objectif en définissant les valeurs fondamentales de votre organisation.

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Ajouter de la valeur tout au long de la chaîne

Créez la façon la plus efficace de travailler entre les départements en apprenant à vous connaître les uns les autres et en fixant des objectifs et des méthodes de travail communs.

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Changement culturel

Utilisez le langage MD commun pour définir et mettre en œuvre la culture souhaitée au sein de votre organisation.

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Programme Impact de crise

Prêtez attention aux « nouveaux » comportements positifs développés pendant la crise et continuez à les appliquer au sein de votre organisation.

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Diversité et inclusion

Enrichissez votre point de vue concernant le concept de diversité au sein de votre organisation afin de créer un environnement inclusif, à l’aide du graphique Diversité MD.

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Intégration

Tirez le meilleur de vos nouveaux employés en connectant leur potentiel à l’organisation.

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