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Plus d’applications pour les organisations

Créer des valeurs fondamentales

Développez les liens et visez l’objectif en définissant les valeurs fondamentales de votre organisation.

Ajouter de la valeur tout au long de la chaîne

Créez la façon la plus efficace de travailler entre les départements en apprenant à vous connaître les uns les autres et en fixant des objectifs et des méthodes de travail communs.

Changement culturel

Utilisez le langage MD commun pour définir et mettre en œuvre la culture souhaitée au sein de votre organisation.

Programme Impact de crise

Prêtez attention aux « nouveaux » comportements positifs développés pendant la crise et continuez à les appliquer au sein de votre organisation.

Diversité et inclusion

Enrichissez votre point de vue concernant le concept de diversité au sein de votre organisation afin de créer un environnement inclusif, à l’aide du graphique Diversité MD.

Intégration

Tirez le meilleur de vos nouveaux employés en connectant leur potentiel à l’organisation.

Transformation et développement organisationnels

Transformer efficacement et durablement la culture de votre organisation.

Fusions et acquisitions

Pour réussir à fusionner les cultures, vous devez mieux comprendre chacune d’entre elles ainsi que les motivations profondes

Mission, vision et stratégies

Appréhender et traduire une mission, une vision et des stratégies à travers un plan concret