Educación apreciativa sobre liderazgo

Es humano, tendemos a centrarnos más en las cosas que no van bien. Es fácil ver en qué aspectos su compañero, el equipo, la dirección del colegio o la organización no van bien. Sabemos muy bien qué es lo que no queremos y qué queremos dejar ir. Continuamos enfrentándonos a esto y nos agota muchísimo…

¿Sabía que para lograr cambios y una mejora es mucho más efectivo fijarse en lo que sí que queremos y en lo buenos que somos en ese aspecto? Todos obtenemos energía cuando nos centramos en las cualidades y los deseos que subyacen a los instintos. Al hacerlo, nos damos cuenta de que la situación que deseamos está más cerca de lo que pensábamos. Y como líder, usted es la persona ideal para centrar la atención en esto. Pero, ¿cómo se hace?

¿Qué es la Indagación apreciativa (AI, por sus siglas en inglés)?
La Indagación apreciativa (AI) es un enfoque con respecto al cambio y el desarrollo en el que las personas se fijan en grupo en lo que les funciona en lugar de en lo que les va mal. La AI traslada la atención de los problemas a la perspectiva. Traduce las quejas y las críticas en valoraciones y deseos. Esto genera energía, implicación, creatividad, iniciativas y decisiones que son necesarias para realizar cambios con éxito.

Los instintos determinan en gran medida cómo funcionan las personas, cómo observan las cosas y cómo se comportan. Los instintos determinan por qué hacemos o no cosas, a qué dedicamos energía y qué estilo de toma de decisiones y gestión empleamos. Las cualidades y las deficiencias surgen a partir de los instintos de una persona, tanto los deseos como las quejas. Un líder apreciativo le da la vuelta a la moneda y se centra en los aspectos de las personas y los equipos que quiere desarrollar.

Sabemos por nuestros años de experiencia que el conocimiento de los instintos añade valor a las organizaciones educativas. Observar a las personas y a los equipos desde la perspectiva de la valoración es algo que hacemos diariamente. Nuestra máxima es que todo aquello a lo que prestamos atención crece. Partiendo de esa idea, queremos presentarle la AI y conectar con sus fortalezas basándonos en sus instintos.