Feedbackprofile

Management Drives zeigt, dass Menschen dominante Denkmuster und Gewohnheiten haben. Diese Muster und Gewohnheiten sind das Ergebnis von Antrieben. Da Antriebe schwer zu ändern sind, ist es viel effektiver, das gewünschte Verhalten zu entwickeln. MD Feedback gibt Einblick in das Verhalten und bietet Instrumente zur Weiterentwicklung.

Dieses Training gibt Ihnen einen Einblick in das Management-Drives-Modell, das auf sechs Antrieben basiert. Darüber hinaus bietet MD Feedback einen klaren Einblick in das Verhalten.

Antriebe und Verhalten

Antriebe sind ein Prädiktor für das Verhalten. Sie sind die Intentionen, aus denen heraus ein bestimmtes Verhalten gezeigt wird. Antriebe sind der Filter, durch den Sie Ihre Umwelt betrachten.

Verhalten (und seine Wahrnehmung) hat viel mehr Variationen als Antriebe. Und Verhalten ist auch beobachtbar, etwas, das man genießen oder sich darüber ärgern kann.

MD-Feedback-Spiegel

Antriebe sagen Verhalten voraus, und der MD Feedback misst das Verhalten, das Sie selbst und andere wahrnehmen. Das Feedback-Tool zeigt, wie Menschen sich selbst sehen und wie andere sie sehen. Es hält ihnen auch einen Spiegel vor, der ihr Verhalten reflektiert. Es zeigt auf, WAS sie tun und WIE sie arbeiten und warum Menschen bei der Erreichung ihrer Ziele erfolgreich sind oder scheitern. Beim Feedback geht es nicht darum, warum Menschen etwas tun oder warum sie das Verhalten so erleben, wie sie es tun.

Wenn Sie Feedback auf transparente und klare Weise geben und erhalten, ist es wahrscheinlicher, dass die Mitarbeiter es ohne Widerstand annehmen und es für ihre persönliche (Führungs-)Entwicklung nutzen. Genau dabei unterstützt Sie die Feedback-Umfrage als Zertifizierter Partner.

Indem Sie Einblicke in Ihr Verhalten gewinnen und Feedback dazu erhalten, können Sie Verhaltensweisen messen, die Sie entwickeln und weiterhin zeigen wollen. Während des Trainings erhalten Sie klare Hinweise auf Verhaltensweisen, die Sie beibehalten, weiterentwickeln oder loslassen können.

Während der Schulung präsentieren Sie Ihr eigenes Feedback und erfahren selbst, was das Instrument für Sie tun kann.

MD-Software

Nach der Schulung sind Sie ein zertifizierter Partner und können sowohl das Management Drives Profil als auch das MD Feedback nutzen. Sie haben Zugriff auf die Software, um Feedback-Umfragen zu versenden, die Ergebnisse zu visualisieren und zu erklären und Einzel- oder Teamsitzungen zu leiten. Sie lernen, wie Sie die Ergebnisse lesen, interpretieren und den Befragten erklären können.

Während es bei IP- und GTO-Schulungen eher darum geht, was Menschen antreibt, geht es bei MD Feedback um sichtbares Verhalten. Sie können die Feedback-Spiegel mit der MD Pro-software erstellen.

Details und Preise

• Die Feedback-Schulung wird bei ausreichender Teilnehmerzahl zu den von den Teilnehmern gewünschten Terminen organisiert und findet mit 4 bis 6 Teilnehmern statt (möglicherweise in der Firma und/oder vor Ort).
• Das Training dauert 3 Tage über einen Zeitraum von drei Monaten.
• Für Partner mit mindestens einer abgeschlossenen MD Individual Profiles-Schulung
• Der Preis hängt von Ihrer Region ab, kontaktieren Sie uns für Ihren Preis
• Variable Kosten pro Fragebogen, diese können pro 10, 20, 50, 100 oder mehr gebündelt werden.
• CRKBO registriert

Weitere Informationen zu Inhalt finden Sie im Flyer, den Sie hier herunterladen können.

Keine Termine verfügbar? Senden Sie eine E-Mail an nadine.beckers@managementdrives.com.