Introduction à Management Drives

Cette introduction vous permet de découvrir le langage commun pour vous et pour votre équipe afin de rendre les motivations et les comportements de chacun tangibles. En une journée, tout le monde connaît ses forces et ses pièges, tant au niveau individuel qu’au sein de l’équipe. Ces informations combinées à des conseils faciles à mettre en œuvre amélioreront le leadership personnel, la collaboration et donc la performance.

Au cours de la session, vous vous familiariserez avec Management Drives. De ce fait, tous les membres de l’équipe auront un langage de « couleur » commun représentant six motivations distinctes. Avec Management Drives, vous pouvez aborder et analyser les comportements de façon claire, positive et professionnelle. Apprenez à vraiment vous connaître ainsi que les membres de votre équipe en utilisant le profil MD. Comprendre les motivations de chacun permet d’améliorer la collaboration et de renforcer les liens mutuels.

Un aperçu clair des motivations (des membres) de votre équipe

Management Drives montre que les individus, les équipes et même les organisations ont des modèles de pensée et des habitudes dominants. L’explication personnelle sur le profil MD fournit à chaque équipe – et membre de l’équipe – un aperçu de ses propres motivations, de ses forces potentielles et de ses pièges. Il n’y a pas de mauvais profils. Découvrez ce qui vous procure ou vous coûte de l’énergie et comment vous réagissez lorsque vous êtes sous pression.

Avec l’application MD, vous aurez accès à votre propre profil MD ainsi qu’à ceux des membres de votre équipe. L’app MD peut être utilisée pour des conclusions synthétiques. Au cours de cette session, vous recevrez des conseils concrets pour vous développer en tant qu’individu et équipe. Que pouvez-vous faire afin de consolider vos forces et développer vos points d’amélioration ? L’astuce consiste à la fois à exploiter vos motivations les plus profondes et à apprendre à adapter votre comportement aux motivations qui sont moins présentes dans votre profil actuel.

Connecter les motivations à la culture d’équipe

Le scan d’équipe fait partie de la session de démarrage et vous aide à identifier la culture au sein de l’équipe. Via le questionnaire du scan d’équipe, chaque membre indique comment il vit la culture au sein du groupe. Avec les connaissances et les perspectives de Management Drives, les membres de l’équipe déterminent ce que celles-ci signifient pour le fonctionnement de l’équipe. Connecter les profils MD à la culture d’équipe aide à définir quel comportement spécifique est nécessaire pour atteindre les objectifs. En conséquence, vous améliorerez les performances de l’équipe et chacun saura comment contribuer.

La motivation profonde assure un changement durable

Encourager les collaborateurs en fonction de leurs motivations dominantes permet de développer et d’améliorer une équipe. Nous croyons que le changement durable ne peut avoir lieu que s’il vient des personnes elles-mêmes. Le profil de groupe MD met en évidence ce qui anime votre équipe. Découvrez comment motiver chaque envie ou ce qui peut être source de démotivation. Utilisez ces connaissances pour transformer le potentiel en performances durables.