解决方案MANAGEMENT DRIVES

针对团队

团队。使命、愿景和战略。

了解

利用Management Drives 团队逻辑和团队扫描来确定团队业务方面的发展方向。

改变

制定并调整团队的使命、愿景、战略和目标,并使之与组织的使命、愿景、战略和目标保持一致。创建重点并做出选择,以制定您的商业计划。

成功 

通过决定谁来做什么和如何做,在团队中落实成果。

有兴趣吗?

团队中的有效行为(团队发展)

了解

通过更好、更持续地了解彼此的驱动,意识到彼此的优势和隐患。

改变

将意识转化为行动,以进一步提高团队的绩效。

成功 

通过善加利用彼此的优势和规避隐患,从而优化你们的协作行为。持续在实践中产生永久性的成果,而不是一次性的。

有兴趣了解MD如何为团队的有效行为增加价值吗?

特色的团队解决方案

危机影响项目

关注在危机期间表现出的积极和“新”的行为,并在您的团队中应用和保持这种行为。

提高团队合作(办公室或远程)

以实用而有趣的方式,利用个人的素质,提高团队的绩效。

有效的团队会议

发挥彼此的潜能,为有效的团队会议创造焦点和相关议程。

24小时团队启动

通过这种高强度的方案,建立明确的有效性,防止拖延或低效。

建立信任

深入了解信任是如何运作的,并将其转化为有效的行为,以可持续的方式增加信任并确保信任。

与MD一起建立成功的运动团队

通过利用您的优势和改变您面对挑战的态度,在比赛中创造更大的影响力。

如何利用运动来建立成功的团队

体验MD运动诊断并通过了解团队的动态和驱动绩效的因素,制定有效的获胜策略。

提高您团队的销售业绩

了解您的客户的驱动,并将这些知识应用到您的销售过程中。

(Scrum) 项目管理

通过衡量成功的软因素(占关键成功因素的80%),提高项目团队的效率。

VUCA时代的MD

在一个不稳定、不确定、复杂和模糊的时代,使用MD是有效的。

项目启动

从MD开始你们的项目,以了解彼此、共同目标和最有效的工作方式。

对这些解决方案感兴趣吗?正在寻找更多量身定制的方案?

热门解决方案管理驱动

探索我们最受欢迎的课程,通过基于6种颜色的共同语言,关注个人、团队和组织的意识、运动和行为嵌入。所有这些项目(以及更多)您都可以通过以下方式获得。 我们的国际认证医学博士教练社区或以 自己成为MD教练.

领导力发展了解自己和身边的人,培养领导力行为。阅读更多 →
青少年发展
了解作为学生、教育工作者、教育团队或组织的动力,并制定更好的学习、教学、沟通、团队发展等策略。阅读更多 →
其他个人解决方案
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团队。使命、愿景和战略。 使用MD矩阵来发展团队的业务方面。阅读更多 →
团队中的有效行为(团队发展)
通过获取和跟踪参与的方式,加强人与人之间的合作。阅读更多 →
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组织转型和发展了解您的组织所处的发展阶段,并制定策略以有效地联结各个层面:人员、团队和整个组织。阅读更多 →
合并与收购
通过了解不同组织的文化,制定高效、长期的战略,保持两全其美。阅读更多 →
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