{"version":"1.0","provider_name":"Management Drives","provider_url":"https:\/\/managementdrives.com\/nl\/","title":"Strategieversnellen - de cruciale rol van het veranderteam","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"kuDGvjpUsR\"><a href=\"https:\/\/managementdrives.com\/nl\/articles\/strategieversnellen-de-cruciale-rol-van-het-veranderteam\/\">Strategieversnellen: de cruciale rol van het veranderteam<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/managementdrives.com\/nl\/articles\/strategieversnellen-de-cruciale-rol-van-het-veranderteam\/embed\/#?secret=kuDGvjpUsR\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Strategieversnellen: de cruciale rol van het veranderteam&#8221; &#8212; Management Drives\" data-secret=\"kuDGvjpUsR\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/managementdrives.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/managementdrives.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Schermafbeelding-2018-10-23-om-19.29.52-1024x778.png","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":778,"description":"Organisaties en veranderteams ervaren vaak dat er een groot gat zit tussen het bedenken van een strategie en de uitvoering ervan. Dat komt omdat de competenties en drijfveren van mensen bij het bepalenvan een strategie vaak anders zijn dan de competenties en drijfveren van mensen die betrokken zijn bij de uitvoering"}