LÖSUNGEN MITMANAGEMENT DRIVES

FÜR INDIVIDUEN

LEADERSHIP Entwicklung

Führung kann man lernen.und man kann sie entwickeln.

VERSTEHEN

Verstehen Sie Ihre BEWEGGRÜNDE, Herausforderungen,Stärken, Fallstricke und Motivationen.Entwickeln Sie ein besseres Verständnis fürsich selbst und die Menschen um Sie herum.

ENTWICKELN

Nutzen Sie Ihre aktuellen Stärken undbauen Sie neue Stärken auf, indem Sieverschiedene Arten von Führungsverhalten,basierend auf Ihren stärksten Motivationen.

Erfolgreich sein

Entwickeln Sie Ihre Strategien, um in einem stetig wechselnden Umfeld mit verschieden Menschen erfolgreich zu sein.

Möchten Sie erfahren, wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können?

JUNGE MENSCHEN ENTWICKELN

DIE KRAFT DER Motivationen IN DER BILDUNG

Was ist drin für junge Erwachsene, Lehrer, Tutoren, pädagogische Fachkräfte, Schulteams und für Schulorganisationen im Allgemeinen?

VERSTEHEN

Füllen Sie den MD Educational Survey (für pädagogische Fachkräfte) oder den MD Young Adult Survey (13- bis 18-Jährige) aus und finden Sie heraus, was Ihnen innerhalb der Bildungsbranche, als pädagogische Fachkraft und/oder als junger Erwachsener wirklich wichtig ist. Gewinnen Sie Erkenntnisse über ihre eigenen Antriebe & Herausforderungen und die anderer und lernen Sie, wie Sie damit besser umgehen können.

ENTWICKELN

Für die pädagogische Fachkraft: Entwickeln Sie spezifische Strategien, um in der täglichen Praxis ein besseres gegenseitiges Verständnis zu erlangen. Dies ist nützlich für eine effektive Kommunikation, für die Rekrutierung und Zusammenstellung von Teams, aber auch für die Verbesserung von Lehrfähigkeiten und anderen praktischen Umsetzungen innerhalb des pädagogischen Umfelds.Für die jungen Erwachsenen:Nehmen Sie an der Umfrage für junge Erwachsene teil, um Ihr persönliches Wachstum und Ihre Motivation zu verbessern, indem Sie Ihre Stärken & Möglichkeiten identifizieren und praktische Werkzeuge auf der Grundlage Ihrer persönlichen Motive entwickeln.

Erfolgreich sein

Nutzen Sie die Ergebnisse des Programms, um ein Umfeld zu gestalten, in dem die Lehrkraft ihr eigenes Potenzial sowie das Potenzial von Kollegen und jungen Erwachsenen freisetzt.Lernen Sie, wie Sie ein Umfeld gestalten, in dem Sie junge Erwachsene zum Lernen motivieren und aktivieren können, um bessere (Schul-)Ergebnisse zu erzielen.

Interessiert?

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KRISEN BEWÄLTIGEN

Achten Sie auf positive und "neue" Verhaltensweisen, die während der Krise gezeigt werden, und wenden Sie diese an & behalten Sie sie bei.

IHRE DRIVES MANAGEN

Lernen Sie, effektives Verhalten in Ihrer persönlichen Führung anzuwendenangepasst an unterschiedliche Antriebe, in unterschiedlichen Situationen.

Coaching mit MD

Lernen und sichern Sie neues Verhalten durch Einzelcoachingmit einem zertifizierten MD-Coach.

VERTRAUEN AUFBAUEN

Schaffen Sie eine sichere Umgebung, um Vertrauen zu entwickeln.

MD FEEDBACK

Erkennen Sie das Verhalten, das Sie beibehalten, entwickeln oder auch loslassen möchten, und erstellen Sie Ihren persönlichen Entwicklungsplan.

BEWÄLTIGUNG VON STRESS

Lernen Sie, wie Sie Ihr Verhalten unter Stress erkennen und espositiv nutzen.

FÜHRUNG IN Krisenzeiten

Nutzen Sie Ihr MD-Profil, um in Krisenzeiten effektive Führung zu zeigen.

MANAGEMENT VON INTERESSENGRUPPEN

Verbessern Sie Ihre Leistung, indem Sie die Antriebe Ihrer Stakeholder verstehen und Ihr Wissen praktisch anwenden.

Sind Sie an einer dieser Lösungen interessiert?Suchen Sie nach einer maßgeschneiderten Option?

LÖSUNGEN MITMANAGEMENT DRIVES

Entdecken Sie unserer Programme, die sich auf Bewusstheit, Bewegung und Einbettung von Verhalten für Einzelpersonen, Teams und Organisationen konzentrieren, indem sie eine gemeinsame Sprache sprechen, die auf 6 Farben basiert. Alle diese Programme (und mehr) können Sie nutzen, indem Sie Teil unserer internationalen Community werden oder selbst ein zertifizierter Coach.

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ENTWICKLUNG JUNGER ERWACHSENER
Verstehen Sie, was Sie als Schüler, Pädagoge, Ausbildungsteam oder Organisation antreibt und entwickeln Sie bessere Strategien zum Lernen, Lehren, Kommunizieren, zur Teamentwicklung und mehr.mehr → lesen
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Behalten Sie das Beste aus beiden Welten, indem Sie die Kulturen der verschiedenen Organisationen verstehen und effiziente, langfristige Strategien entwickeln.mehr → lesen
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